2015 жылғы 7 желтоқсан, Астана қаласы
Ішкі істер органдарына қызметке (оқуға) қабылданатын кандидаттарды іріктеу және алдын ала зерделеуді жүзеге асыру қағидаларын бекіту туралы
«Құқық қорғау қызметі туралы» 2011 жылғы 6 қаңтардағы № 380-IV Қазақстан Республикасының Заңы 7-бабының 1-тармағын іске асыру мақсатында бұйырамын:
1. Қоса беріліп отырған Ішкі істер органдарына қызметке (оқуға) қабылданатын кандидаттарды іріктеу және алдын ала зерделеуді жүзеге асыру қағидалары бекітілсін.
2. Кадр жұмысы департаменті (А.Ү. Әбдіғалиев):
1) осы бұйрықты Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркеуді;
2) осы бұйрықты Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркегеннен кейін күнтізбелік он күн ішінде мерзімді баспа басылымдарында және «Әділет» ақпараттық-құқықтық жүйесінде ресми жариялауға жолдауды;
3) осы бұйрықты Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркегеннен кейін күнтізбелік он күн ішінде Қазақстан Республикасы нормативтік құқықтық актілерінің эталондық бақылау банкіне орналастыру үшін «Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінің Республикалық құқықтық ақпарат орталығы» шаруашылық жүргізу құқығындағы республикалық мемлекеттік кәсіпорынына жолдауды;
4) осы бұйрықты Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрлігінің интернет-ресурсында орналастыруды;
5) осы бұйрықты Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркегеннен кейін күнтізбелік он күн ішінде осы тармақтың 1), 2), 3) және 4) тармақшаларында көзделген іс-шаралардың орындалуы туралы мәліметтерді Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрлігінің Заң департаментіне ұсынуды қамтамасыз етсін.
3.Осы бұйрық алғаш ресми жарияланғаннан кейін он күнтізбелік күн өткен соң қолданысқа енгізіледі.
Қазақстан Республикасының Ішкі істер министрі
полиция генерал-полковнигі Қ.ҚАСЫМОВ
Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрінің
2015 жылғы 7 желтоқсандағы № 1000 бұйрығымен бекітілген
Ішкі істер органдарына қызметке (оқуға) қабылданатын кандидаттарды іріктеу және
алдын ала зерделеуді жүзеге асыру қағидалары
1. Жалпы ережелер
1. Осы Ішкі істер органдарына қызметке (оқуға) қабылданатын кандидаттарды іріктеу және алдын ала зерделеуді жүзеге асыру қағидалары (бұдан әрі – Қағидалар) «Құқық қорғау қызметі туралы» Қазақстан Республикасының Заңына сәйкес әзірленді және Қазақстан Республикасының ішкі істер органдарына қызметке (оқуға) қабылданатын кандидаттарды (бұдан әрі – кандидат) іріктеу және алдын ала зерделеуді жүзеге асыру тәртібін айқындайды.
2. Осы Қағидаларда қолданылатын негізгі ұғымдар:
арнайы тексеріс – кандидатты алдын ала зерделеу бөлігінен тұратын және кандидаттың, оның жақын туыстарының, жұбайының (зайыбының), кандидаттың жұбайының (зайыбының) жақын туыстарының оның өмірбаянында беделіне нұқсан келтіретін негіздердің болуын немесе болмауын анықтау мақсатында жүзеге асырылатын жалпы және арнайы іс-шаралар кешені;
айқындама деректер – кандидаттың, оның жақын туыстарының, кандидаттың зайыбының (жұбайының), кандидаттың жұбайының (зайыбының) жақын туыстарының жеке басын сәйкестендіру, сондай-ақ олардың тұрғылықты мекенжайын (тіркелген жерін), жұмыс (оқу) орындарын анықтау үшін қажетті сауалнамалық-өмірбаяндық және басқа да деректері;
кадрларды іріктеу – Қазақстан Республикасы ішкі істер органдарының (бұдан әрі – ІІО) кадр және басқа да бөліністерінің кандидаттарды лауазымға қойылатын талаптарға сәйкестігі мәніне алдын ала зерделеу, тексеру және ІІО штатына нақты лауазымға қабылдау (не қабылдамау) жөніндегі қызметі;
кадрларды алдын ала зерделеу – ІІО штатына қабылдағанға дейін жүзеге асырылатын кандидаттың, оның жақын туыстарының, жұбайының (зайыбының), кандидаттың жұбайының (зайыбының) жақын туыстарының оның өмірбаянында беделіне нұқсан келтіретін негіздердің болуын (немесе болмауын), сондай-ақ денсаулық жағдайының, қызметтік міндеттерін тиімді орындау үшін қажетті жеке және кәсіби қасиеттерінің сәйкес келуін (немесе сәйкес келмеуін) белгілеу жөніндегі жалпы және арнайы іс-шаралар кешені (жедел тексеруді қоса алғанда);
кадрлық болжау – орта мерзімді перспективаға арналған кадрлардағы сандық және сапалық қажеттіліктерді айқындау жөніндегі іс-шаралар кешені;
кандидат – ІІО-ға қызметке (оқуға) түсетін Қазақстан Республикасының азаматы (кандидаттар ІІО-ға бірінші рет түсетіндер және ІІО, басқа да құқық қорғау және арнайы мемлекеттік органдарының бұрынғы қызметкерлері болып бөлінеді);
кәсіби құзыреттер – кандидаттың тиісті лауазымда міндеттерді тиімді орындауы үшін қажетті білімдерінің, машықтары мен дағдыларының жиынтығы.
2. Ішкі істер органдарына қызметке (оқуға) қабылданатын кандидаттарды
іріктеу және алдын ала зерделеу тәртібі
3. Кадрларды алдын ала зерделеу және іріктеу жөніндегі жұмысты ұйымдастыру ІІО-ның кадр аппараттарына жүктеледі.
4. ІІО-ға кадрларды іріктеу «Құқық қорғау қызметі туралы» Қазақстан Республикасының Заңына сәйкес кадрлық болжауды ескере отырып, жүзеге асырылады.
5. ІІО-ға кадрларды іріктеу тәртібі «Конкурстық негізде орналастырылатын Қазақстан Республикасы ішкі істер органдарының лауазымдар тізбесін және Қазақстан Республикасы ішкі істер органдарына қызметке орналасу кезінде конкурс және тағылымдама өткізу қағидасын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрінің 2013 жылғы 27 тамыздағы № 522 бұйрығына (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 8778 болып тіркелген) сәйкес анықталады.
6. ІІО-ға қызметке (оқуға) түсетін азаматтар үшін жас ерекшеліктеріне шектеулер «Құқық қорғау қызметі туралы» Қазақстан Республикасының Заңымен анықталған.
7. Кандидаттарды алдын ала зерделеу және іріктеуді ІІО-ның кадр аппараты жүзеге асырады.
8. Кандидаттарды алдын ала зерделеу арнайы тексеріс, медициналық және психологиялық-физиологиялық куәландыру, дене шынықтыру дайындығының талаптарына сәйкестігін және кәсіби құзыреттерге сәйкестігін тексеру арқылы жүзеге асырылады.
Медициналық, психологиялық-физиологиялық куәландыру, оның ішінде полиграфологиялық зерттеу, дене шынықтыру дайындығының талаптарына сәйкестігін және кәсіби құзыреттерге сәйкестігін тексеру «Құқық қорғау қызметі туралы» Қазақстан Республикасының Заңына және «Қазақстан Республикасының құқық қорғау органдарында полиграфологиялық зерттеуден өту қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2014 жылғы 19 маусымдағы № 683 қаулысына сәйкес жүзеге асырылады.
9. Кандидаттың жеке басын зерделеу процесінде оның денсаулық жағдайы, оның білімі мен арнайы даярлығының сәйкестігі, дене шынықтыру дамуының деңгейі (нәтижелері кандидаттың жеке ісіне тігіледі), ол тағайындалатын лауазымға қойылатын талаптарға сәйкестігі (оның ішінде кәсіби құзыреттерге сәйкестігі), кандидаттың отбасылық жағдайы мен оның әлеуметтік ортасы, мінезі айқындалады. Кандидат ІІО-ның әкімшілік есептері бойынша тексеріледі. Зерделеу нәтижелері тексерісті жүзеге асыратын кадр аппараты қызметкерінің баянатында көрсетіледі.
10. Кандидаттың пайдаланылуы болжанатын ішкі істер органының немесе бөлінісінің басшысы онымен жеке әңгімелесу жүргізеді, алдын ала зерделеу барысында алынған деректерді анықтайды, алдағы жұмыстың сипатын түсіндіреді.
Кандидаттың ата-анасымен, зайыбымен (жұбайымен) әңгімелесу жүргізіледі. Кандидаттың ІІО-ға қызметке тұру себептері анықталады. Кандидаттың және оның туыстарының назарын қызмет бойынша шектеулерге, алдағы қызметтің сипатына, оны мезгілсіз уақытта, демалыс және мереке күндері қызметке тарту мүмкіндігіне, сондай-ақ ІІО-да қызмет өткеру кезіндегі жеңілдіктер мен артықшылықтарға аударады.
11. Кандидатты зерделеуді жалғастырудың мақсатқа сайлылығы туралы шешім қабылдаған кезде салалық қызмет, бөлініс басшысы кандидатты зерделеу қорытындысы бойынша осы Қағидаларға 1-қосымшаға сәйкес нысан бойынша ІІО-ға қызметке қабылдау туралы қорытындының бірінші бөлімін толтырады. Осы бөлімде кандидатты зерделеген адамдардың тегі, кандидатты сипаттайтын деректерін зерделеу нәтижелері, кандидатты пайдалануға болжанатын лауазымы мен жұмыс учаскесі, кандидатты ІІО-ға қызметке кімнің ұсынғаны көрсетіледі.
Қызметке қабылдау туралы қорытынды, осы Қағидаларға 2-қосымшаға сәйкес нысан бойынша кадрларды есепке алу жөніндегі жеке парақ және осы Қағидаларға 3-қосымшаға сәйкес нысан бойынша өмірбаяны лауазымға тағайындауға құқығы бар ішкі істер органының немесе бөлінісінің бастығына жолданады, ол келіп түскен материалдарды қарайды және оң шешім қабылдаған кезде оларды үміткерге жедел және арнайы тексеріс жүргізу үшін кадр аппаратына жолдайды.
12. Бұрын медициналық қарсы көрсетілімдер бойынша міндетті әскери қызметтен өтпеген, ал кейіннен әскери қызметке жарамды деп танылған немесе бұрын құқық қорғау органдарынан немесе арнайы мемлекеттік органдардан сырқаты немесе денсаулық жағдайы бойынша жұмыстан шығарылған кандидатты ІІО-ға қызметке ресімдеу кезінде кандидаттың медициналық құжаттары міндетті түрде Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрлігінің (бұдан әрі – ІІМ) орталық әскери-дәрігерлік комиссиясына бекітуге жолданады, оның қорытындысы ІІМ-нің кадрына жолданатын алғашқы арнаулы атағын беруге немесе ІІМ-нің кадрына қоюға ұсынымға қоса беріледі. денсаулық жағдайын қажет болған анықтау, сырттай медициналық куәландыру кезінде даулы мәселелер туындаған кезде кандидаттар ІІМ-нің орталық әскери-дәрігерлік комиссиясына шақырылады.
13. Арнайы тексеріс қызметке іріктелетін адамдарды зерделеу құралы болып табылады және қылмыстық немесе әкімшілік жауапкершілікке тартылау мәніне кандидатқа және оның туыстарына (оның әкесі, анасы, туған ағалары мен әпкелері (қарындастары), кандидаттың әйелі (күйеуі), оның әкесі, анасы, туған ағалары мен әпкелері (қарындастары), 14 жасқа толған балалары) қатысты мәліметтерді нақтылау мақсатында жүргізіледі. Бұл ретте, осы Қағидаларға 4-қосымшаға сәйкес нысан бойынша тізім жасалады.
Арнайы тексеріске қатардағы және басшы құрамның лауазымдарына ІІО-ға қызметке, оның ішінде ІІМ-нің ведомстволық білім беру ұйымдарына (оқу орындарына) оқуға қабылданатын адамдар жатады.
Кандидаттың жақын туыстарынан біреуі, оның әйелі (күйеуі) ІІО-да қызмет өткеретін болса, оған тексеріс жіргізілмейді, отбасының басқа мүшелері жалпы негіздерде тексеріске жатады.
14. Арнайы тексеріске жататын адамдар ІІО-ның жедел есептері бойынша тексеріледі. Бір мезгілде, кадр аппараты Қазақстан Республикасы Бас прокуратурасы жанындағы Құқықтық статистика және арнайы есепке алу жөніндегі комитетіне немесе оның аумақтық органдарына (бұдан әрі – ҚСжАЕАК) кандидатқа сұрау салу жасайды.
Ұлттық қауіпсіздік органдарына жолданатын және ішкі істер органдарының кадр қызметіне ұсынылатын тексеріске жататын адамдар туралы материалдарда:
1) туған жылы мен жерін, жұмыс немесе оқу орнын, атқаратын лауазымын және тұратын жерін көрсете отырып, тексерілетін адамға және оның жақын туыстарына (әйеліне, күйеуіне, әкесіне, анасына, аға-інілеріне, әпке-қарындастарына, балаларына) толық айқындама деректер;
2) атқаратын лауазымын, органның ұйымның атауын және оның орналасқан орнын көрсете отырып, ресімделетін адамның еңбек қызметі туралы;
3) ресімделетін адамның шетелде туыстарының бар-жоғы туралы мәліметтер болуы тиіс.
1)-3) тармақшаларда көрсетілген мәліметтерді қызметке кандидат кадрларды есепке алу жөніндегі жеке парақта және өмірбаянда баяндайды, олар ІІО кадр қызметі басшысының қолымен бекітіледі.
Материалдарға: кандидатқа және оның зайыбына (жұбайына) кірістер мен мүлігі туралы декларация тапсыру туралы салық органдарынан анықтамалардың көшірмесі, білімі туралы құжаттардың нотариалды куәландырған көшірмесі, сондай-ақ өлшемі 3,5х4,5 см екі фотосурет қоса беріледі.
15. Жедел есептер бойынша тексеру осы Қағидаларға 5-қосымшаға сәйкес нысан бойынша талаптарды пайдалана отырып, осы Қағидаларға 6-қосымшаға сәйкес нысан бойынша кадр аппаратының бастығы бекіткен жоспар бойынша жүргізіледі. Кандидаттың әйелінің (күйеуінің), олардың жақын туыстарының соттылығы туралы мәліметтерді, сондай-ақ теріс (беделіне нұқсан келтіретін) сипаттағы басқа да мәліметтерді алған жағдайда, қорытындыда жасалған қылмыстың қоғамдық қауіпін, туыстық дәрежесін, алдағы қызметтің сипатын, кандидатқа тигізетін теріс ықпалын, соттылығы бар туыстарынан материалдық және өзге де тәуелділігін ескере отырып, кандидатты қызметке қабылдау мүмкіндігі негізделеді.
Арнайы тексеріс аяқталғаннан кейін тексерісті жүзеге асыратын кадр аппаратының қызметкері тексеріс нәтижелерін осы Қағидаларға 1-қосымшаға сәйкес ІІО-ға қызметке қабылдау туралы қорытындының екінші бөліміне енгізеді.
16. Арнайы тексеріс материалдары, сондай-ақ ҚСжАЕАК-нан алынған жауап лауазымға тағайындау құқығы бар бастыққа бекітуге баяндалады. Қызметке қабылдау туралы мәселе оң шешілген жағдайда, нәтижелері кандидатты пайдалануға болжанатын органның, салалық бөліністің басшысына хабарланады.
17. ІІМ-нің кадр аппараты ІІО-ға қызметке бірінші рет түсетін кандидаттарды қоспағанда, бұрын құқық қорғау органдарында қызмет өткермеген кандидатты ІІО-ға қызметке ресімдеу кезінде кандидаттың Қазақстан Республикасы ішкі істер органдарының лауазымдар санатына қойылатын біліктілік талаптарға сәйкестігін зерделейді.
18. Құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың бұрынғы қызметкерлерінің материалдарын зерделеу кезінде кандидаттардың жеке ісінің қызметтен шығарылғаннан кейінгі, еңбек қызметінің материалдары бойынша сипатталатын деректерге, расталатын құжаттардың бар-жоғына назар аударылады. Бір мезгілде өзіндік қауіпсіздік бөлінісінен, ал қажет болған жағдайда кандидат бұрын қызмет атқарған басқа да құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдарының ұқсас бөліністерінен кандидатқа қатысты беделіне нұқсан келтіретін материалдардың бар-жоғы туралы мәліметтерді сұратады.
19. Бұрын құқық қорғау органдарында қызмет өткерген кандидатты зерделеу аяқталғаннан кейін ІІМ кадр аппаратының басшысымен және Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрінің жетекшілік ететін орынбасарымен келісілген орындаушының қолы қойылған тиісті қорытындылары бар дәлелді қорытынды шығарылады.
20. ІІО-ға қызметке қабылдаудан бас тартқан кезде ІІМ-нің кадр аппараты бас тарту себептерін көрсете отырып, қорытынды шығарады, ол тиісті қызметпен келісіледі және Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрінің жетекшілік ететін орынбасары бекітеді.
21. Қызметке қабылдаудан бас тарту туралы шешімнің себептері кандидатқа хабарланады. ІІО-ға қызметке қабылданбаған кандидаттарға арнайы тексеріс материалдары бір жыл өткеннен кейін жойылады.
22. Кандидаттарға келісуге толық көлемде ұсынылмаған материалдар қараусыз қайтарылады.
23. Жасы отыз бестен асқан адамдарды ІІО-ға қызметке қабылдау туралы мәселені қарау кезінде ІІО аумақтық органының, ІІМ ведомстволық білім беру ұйымының (оқу орнының) кадр аппараты бірінші басшы қол қойған қолдаухатты, қалыптастырылған жеке істі ІІМ-нің кадр аппаратына жолдайды. ІІМ-нің кадр аппараты материалдарды қарап, дәлелді қорытынды шығарады. Оң шешім қабылдаған кезде осы қорытынды кандидатты (егер ол қатардағы, кіші немесе орта басшы құрамның лауазымына тағайындауға кандидат болып табылған жағдайда) арнайы бастапқы оқуға және кандидатты одан әрі ІІО-ға қызметке қабылдауға жолдау үшін негіз болып табылады. Кейін кандидатты алғашқы арнаулы атағын беруге немесе ІІО-ның, басқа құқық қорғау немесе арнайы мемлекеттік органдардың бұрынғы басшы құрамы адамдарын ІІМ-нің кадрына қабылдауға ұсыну кезінде ІІМ-нің кадр аппаратына жолданатын ұсынымхатқа көрсетілген қорытындының көшірмесі қоса беріледі.
Ішкі істер органдарына қызметке (оқуға) қабылданатын кандидаттарды іріктеу және
оларды алдын ала зерделеуді жүзеге асыру қағидаларына 1-қосымша
БЕКІТЕМІН
УТВЕРЖДАЮ
__________________________________________
(лауазымға тағайындау құқығы бар ішкі істер органының бастығы)
__________________________________________
(начальник органа внутренних дел, пользующийся
__________________________________________
правом назначения на должность)
Ішкі істер органдарына қызметке қабылдау туралы
Қ О Р Ы Т Ы Н Д Ы
З А К Л Ю Ч Е Н И Е
о приеме на службу в органы внутренних дел
_____________________________________________________________________________________________
(үміткердің тегі, аты, әкесінің аты (болған жағдайда) табыс септігінде /
фамилия, имя, отчество (при его наличии) кандидата в родительном падеже)
_____________________________________________________________________________________________
1. Үміткерді алдын-ала зерттеп білу нәтижелері туралы анықтама
Справка о результатах предварительного изучения кандидата
_____________________________________________________________________________________________
(нұсқаулықтың 9 тармағына сәйкес /в соответствии с пунктом 9 инструкции)
_____________________________________________________________________________________________
указываются фамилии лиц, изучавших кандидата, результаты изучения,
характеризующие кандидата данные, должность и участок работы,
_____________________________________________________________________________________________
на которых предполагается использовать кандидата, кто рекомендовал
кандидата для службы в ОВД и другие данные, имеющие существенное
_____________________________________________________________________________________________
значение для принятия решения
_____________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
(органның, бөлімшенің бастығы, арнайы атағы / начальник органа, подразделения, специальное звание)
_______________________________________________________________________ Қолы ________________
(тегі, аты-жөні (болған жағдайда)/инициалы, фамилия)
20___ ж. «__» _____________ г.
2. Тексеріс нәтижелері _________________________________________________________________________
Результаты проверки ________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________ Қолы _________________
(лауазымы, арнайы атағы / должность, специальное звание)
(тегі, аты-жөні (болған жағдайда)/ инициалы, фамилия)
_____________________________________________________________________________________________
20___ ж. «__» _____________ г.
3. Үміткердің ішкі істер органдарында қызмет етуге жарамдылығы туралы әскери-дәрігерлік комиссияның қорытындысы
Заключение военно-врачебной комиссии о годности кандидата к службе в органах внутренних дел
____________________________________________________________________________________________
Үміткерді психофизиологиялық тексеру қорытындылары ___________________________________________
Результаты психофизиологигического обследования кандидата
_____________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________ Қолы _____________
(лауазымы, арнайы атағы / должность, специальное звание)
(тегі, аты-жөні (болған жағдайда)/ инициалы, фамилия)
_____________________________________________________________________________________________
20___ ж. «__» _____________ г.
4. Үміткерді зерттеп білу нәтижелері _____________________________________________________________
Результаты изучения кандидата
_____________________________________________________________________________________________
(нұсқаулыққа сәйкес / в соответствии с инструкцией)
_____________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
Үміткерді зерттеп білу нәтижелері бойынша қорытынды
_______________________________________________________________________________________________
Вывод по результатам изучения кандидата
_______________________________________________________________________________________________
(ішкі істер органын көрсете отырып, нақты лауазымға тағайындау; ІІМ-нің оқу орнын көрсете отырып,
_______________________________________________________________________________________________
оқуға жіберу; себебін, қосымша зерттеу уақытын, үміткерді зерттеуге жауапты лауазымды адамды көрсете
_______________________________________________________________________________________________
отырып, үміткерді зеттеуді жалғастыру; толықтыру үшін резервке қосу; ішкі істер органдарындағы қызметке
______________________________________________________________________________________________
үміткерлер қатарынан алып тастау / назначить на конкретную должность с указанием органа внутренних дел;
_____________________________________________________________________________________________
направить на учебу с указанием учебного заведения МВД; продолжить изучение кандидата с указанием причин,
_____________________________________________________________________________________________
времени на дополнительное изучение, должностного лица, ответственного за изучение кандидата; включить
_____________________________________________________________________________________________
в резерв на пополнение; исключить из кандидатов на службу в органы внутренних дел)
______________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
1. ___________________________________________________________________________________________
(органның, салалық бөлімшенің бастығы (тегі, аты-жөні (болған жағдайда) арнайы атағы )/
____________________________________________________________________________________________
начальник органа, подразделения, специальное звание фамилия, инициалы)
20_____ ж. «____» __________________ г.
2. _________________________________________________ _________________________________________
(орган, салалық бөлімше бастығының кадр жұмысы жөніндегі орынбасары, арнайы атағы (тегі, аты-жөні (болған жағдайда)/ заместитель начальника органа, подразделения по кадровой работе, специальное звание, фамилия, инициалы, _______________________________________________________________________________
20_____ ж. «____» _______________ г.
3. ______________________________________________________________________________ (орган, салалық бөлімше бастығының қызмет бойынша жетекшілік ететін орынбасары, арнайы атағы тегі, аты-жөні (болған жағдайда) /заместитель начальника органа, отраслевого подразделения по курируемой службе специальное звание фамилия инициалы,)
_______________________________________________________________________________ 20_____ ж. «____» _____________ г.
4. ______________________________________________________________________________ (Басқарма кадр аппаратының бастығы, (тегі, аты-жөні (болған жағдайда), арнайы атағы / начальник кадрового аппарата Управления, специальное звание, фамилия, инициалы, __________________________________________________________________________________________________________________________________________________
20_____ ж. «____» _____________ г.
5. ___________________________________________________________________________________________
(Басқарма бөлімінің бастығы, (арнайы атағы тегі, аты-жөні (болған жағдайда) /
_____________________________________________________________________________________________
начальник отдела Управления, специальное звание, фамилия инициалы),
20_____ ж. «____» ____________ г.
6. ______________________________________________________________________________
(Жетекшілік ететін қызмет бойынша Басқарма бастығының орынбасары (арнайы атағы тегі, аты-жөні (болған жағдайда)/ заместитель начальника Управления по курируемой службе специальное звание, фамилия, инициалы
______________________________________________________________________________
20_____ ж. «____» _____________ г.
Ішкі істер органдарына қызметке (оқуға) қабылданатын кандидаттарды іріктеу және оларды алдын ала
зерделеуді жүзеге асыру қағидаларына 2-қосымша
Кадр есебі жөніндегі жеке
ІС ПАРАҒЫ
ЛИЧНЫЙ ЛИСТОК
по учету кадров
1. Тегі ___________________________________________Фамилия
Аты _____________________________________________имя
әкесінің аты (болған жағдайда) ________________________ отчество (при его наличии)
2. Жынысы ________ Пол
3. Туған жылы, айы, күні____________________________
Год, число и м-ц рождения
4. Туған жері_______________________________________
Место рождения (ауыл, деревня, қала, аудан, облыс,
республика)(село, деревня, город, район, область, республика)
__________________________________________________
6. Ұлты __________ 6. Азаматтығы ___________________
Национальность Гражданство
7. Білімі ___________________________________________
Образование _______________________________________ Фотосуретке
арналған орын
Место для
фотокарточки
Оқу орнының атауы және оның тұрған жері Название учебного заведения и его местонахождение Факультеті немесе бөлімі Факультет или отделение Түскен жылы Год поступ- ления Бітірген немесе шыққан жылы Год окончания или ухода Бітірмесе, қай курстан кетті Если не оконч. то с какого курса ушел Оқу орнын бітірген соң қандай біліктілік алып шықты, диплом не куәлік нөмірін көрсету керек. Какую квалификацию получил в результате окончания учебного заведения, указать № диплома или удостоверения
8. Ана тіліңіз, басқа қандай тілдерді және қай дәрежеде білесіз _________________________________________
Родной язык, какими другими языками владеете и в какой степени ______________________________________
(оқи аласыз ба әлде сөздікпен аудара аласыз ба, оқи аласыз ба әлде түсіне аласыз ба, еркін сөйлейсіз бе
читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)
9. Ғылыми дәрежеңіз, атағыңыз __________________________________________________________________
Ученая степень, ученое звание
10. Қандай ғылыми еңбектеріңіз бен ғылыми жаңалықтарыңыз бар ______________________________________
Какие имеете научные труды и изобретения
11. Сіз және сіздің жақын туысқандарыңыз* сотты болғансыздар ма _____________________________________
Имеете Вы и Ваши близкие родственники* судимость ________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
(қашан және не үшін кім соттады, жазалау шарасы/кем, когда и за что осужден, мера наказания) ______________
_______________________________________________________________________________________________
12. Еңбек жолын бастағаннан бері істеген жұмыстары (жоғары және арнаулы орта оқу орындарында оқыған жылдарын, әскери қызметін, қоса атқарған жұмысын, т.б. қоса есептегенде).
Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству и др.).
Айы және жылы Месяц и год Қызметі, мекеме, ұйым, кәсіпорын, сондай-ақ министрлік (ведомство) қоса көрсетілсін Должность с указанием учреждения, организации, предприятия, а также
министерства (ведомства) Мекеме, ұйым, кәсіпорынның тұрған жері
Местонахождение учреждения, организации, предприятия
Келген Вступления Кеткен ухода
Бұл тармақты толтырғанда мекемелер, ұйымдар мен кәсіпорындар кезінде қалай аталса, сол қалпында берілсін, әскери қызмет лауазымы округімен қоса көрсетілсін. При заполнении данного пункта учреждения, организации и предприятия необходимо именовать так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности, округа.
13. Жеке іс парағын толтырған кездегі отбасы жағдайы, Сіздің жақын туысқандарыңыз*
Семейное положение в момент заполнения личного листка, Ваши близкие родственники*
Туысқандық
дәрежесі
Степень
родства Тегі, аты,
әкесінің аты (болған жағдайда)
Фамилия, имя,
отчество (при его наличии) Туған жері, жылы,
айы, күні
Дата и место
рождения Жұмыс орны, лауазымы
Место работы,
должность Тұрғылықты
мекен жайы
*Жақын туысқандары: жұбайлар, олардың ата-аналары, аға-інілері, апа-қарындастары (сіңлілері), балалары
* Близкие родственники: супруги, их родители, братья, сестры, дети.
Егер осы адамдар заңмен белгіленген тәртіпте тегін, атын, әкесінің атын өзгертсе (болған жағдайда), олардың бұрынғы тегі, аты, әкесінің аты, сондай-ақ бұрынғы жұбайлар туралы деректер де көрсетілсін.
Указать и прежние фамилии, имена и отчества (при его наличии) этих лиц, если они изменили их в установленном порядке, а также данные на бывших супругов.
14. Шетелдерде болуы (жұмыс, қызметтік іссапар, делегация құрамында бару)
Пребывание за границей (работа, служебная командировка, поездка с делегацией)
Жылы мен айы Месяц и год Қай елде
В какой стране Шетелге келу себебі
Цель пребывания за
границей
Қай уақыттан бастап
С какого времени Қай уақытқа дейін
По какое время
15. Сайланбалы органдарға сайлады немесе сайланды (қайда, қандай органдарға және қашан) В какие выборные органы избирался или избрали (где, в какие и когда)
______________________________________________________________________________________________
16. Әскери қызметке қатысы _______________________________________________________
Отношение к воинской обязанности (әскери міндетті, әскери міндетті емес Военнообязанный, невоеннообязанный)
______________________________________________________________________________________________
(әскери-есепке алу мамандығы, әскери атағы, әскери билетінің нөмірі
және жеке нөмірі военно-учетная специальность, воинское звание,
______________________________________________________________________________________________
номер военного билета и личный номер)
17. Қандай мемлекеттік наградаларыңыз бар (қашан, кім немен наградтады ____________________________
Какие имеете государственные награды когда, кем и чем награждены)
18. Паспорты ____________________________________________________________________
Паспорт (сериясы, нөмірі, кім және қашан берген, тіркелген мекен жайы серия, номер, кем и когда выдан, адрес
прописки) _______________________________________________________________________
19. Тұрғылықты мекен жайы _______________________________________________________ Место жительства
20___ ж. «_____» ___________ Өзінің қолы __________________________________________ ___________________________________________________________________ г. (толтырылған мезгілі/дата заполнения) Личная подпись
(Жеке іс парағын толтырушы қызметкер кейінгі өзгерістер туралы: (білімі, ғылыми дәреже, атақ алуы т.с.с. қызмет орнына хабарлауға міндетті. Бұл мағлұматтар жеке іс қағазына түсіріледі).
(Работник, заполняющий личный листок, обязан о всех последующих изменениях (образовании, присвоении ученой степени, ученого звания и т.п. сообщить по месту работы для внесения этих изменений в его личное дело).
Ішкі істер органдарына қызметке (оқуға) қабылданатын кандидаттарды іріктеу және
оларды алдын ала зерделеуді жүзеге асыру қағидаларына 3-қосымша
Өмірбаянды үміткер өз қолымен, еркін түрде, түзетулерсіз,
төмендегі мәліметтерді міндетті түрде көрсете отырып жазады:
Автобиография пишется кандидатом собственноручно, в произвольной форме, без помарок и исправлений, с обязательным указанием следующих сведений:
- тегі, аты, әкесінің аты (болған жағдайда), туған датасы мен жері, ұлты, ана тілі, тағы қандай тілдерді біледі;
- фамилия, имя, отчество (при его наличии), дата и место рождения, национальность, родной язык, какими языками еще
владеет;
- қашан, қайда, қандай оқу орындарында оқыды, білімі бойынша мамандығы;
- когда, где, в каких учебных заведениях учился, специальность по образованию;
- кім болып, қашан және қайда жұмыс істеді, кәсіпорынның,
мекеменің немесе ұйымның толық атауы мен мекен жайы, бір жұмыстан басқа жұмысқа ауысу себебі көрсетілсін, тәртіптік, материалдық немесе қоғамдық ықпал ету шаралары
қолданылды ма (қашан, кім қолданды, не үшін, ықпал ету шарасы);
- кем, когда и где работал с указанием полного наименования и
адреса предприятия, учреждения или организации, причины перехода с одной работы на другую, применялись ли меры дисциплинарного, материального или общественного воздействия (когда, кем, за что, мера воздействия);
- әскери міндеттілікке қатысы, мерзімді әскери қызметке қашан және қандай қорғаныс жөніндегі істер басқармасы (бөлімі) шақырды (егер шақырылмаса, себебі көрсетілсін), қандай әскери бөлімдерде (нөмірлері көрсетілсін) және кім болып қызмет атқарды, Қарулы Күштерден запасқа қашан және қандай лауазымнан босатылған, әскери атағы;
- отношение к воинской обязанности, когда и каким
управлением (отделом) по делам обороны призван на действительную военную службу (если не призвался, указать причину), в каких воинских частях (указать номера) и в качестве кого проходил службу, когда и с какой должности уволен в
запас Вооруженных Сил, воинское звание;
- отбасы жағдайы, қашан некеге тұрды, әйелінің (ерінің) тегі, аты, әкесінің аты (болған жағдайда), туған датасы мен жері, ұлты, жұмыс орны мен лауазымы, тұрғылықты жері (сондай-ақ үміткер мен оның әйелінің (ерінің) жақын туысқандары; әкесі, шешесі, аға-інілері, апа-қарындастары (сіңлілері) мен балалары, сондай-ақ бұрынғы әйелдері (ерлері) және олардың жақын туысқандары, ажырасу себептері көрсетіле отырып, некені бұзу туралы куәліктерінің нөмірлері, оларды қандай орган
қашан бергені туралы мәліметтер; егер үміткер, оның әйелі (ері) немесе жақын туысқандары тегін, атын, әкесінің атын өзгерткен болса, олардың бұрынғы бағыттық деректері көрсетіледі, туысқандарынан кім ішкі істер органдарында немесе ішкі әскерлерде қызмет етеді (туысқандық дәрежесі, тегі, аты, әкесінің аты, қайда, лауазымы, арнайы немесе әскери
атағы);
- семейное положение, когда вступил в брак, фамилия, имя,
отчество (при его наличии), дата и место рождения, национальность; место работы и должность, место жительства жены
(мужа); такие же сведения на близких родственников кандидата и его жены (мужа); отца, мать, братьев, сестер и детей, а также на бывших жен (мужей) и их близких родственников с указанием причин развода, номера свидетельств о расторжении брака, когда и каким органом оно выдано; если кандидат, его жена (муж) или их близкие родственники изменяли фамилию, имя, отчество, то указывается и их прежние установочные данные; служит ли то из родственников в органах внутренних дел или во внутренних войсках (степень родства, фамилия, имя, отчество, где должность, специальное или воинское звание);
- үміткер, оның әйелі (ері) немесе жақын туысқандарынан біреу шетел азаматтылығында тұрды ма (кім, туысқандық дәрежесі), олардың ішінде кім шетелдерде болды (қашан, қайда, қандай мақсатпен) немесе тұрақты тұруға шетелге шығу үшін өтініш білдірді (қашан, қандай себеппен), шетелдерде тұратын қазақстандық азаматтардың ішінде туысқандары бар ма (тегі, аты, әкесінің аты, туысқандық дәрежесі, немен айналысады, қайда тұрады), олармен байланыс немен көрінеді;
- состоял ли кандидат, его жена (муж) или кто-нибудь из их родственников в иностранном гражданстве (кто, степень родства), кто из них был за границей (когда, где, с какой целью) или ходатайствовал о выезде за границу на постоянное место жительства (когда, по какой причине), имеются ли родственники, проживающие за границей (фамилия, имя, отчество, степень родства, род занятий, где проживают), в чем выражается связь с ними;
- үміткер, оның әйелі (ері) немесе олардың жақын туысқандарынан біреу қылмыстық не әкімшілік жауапкершілікке тартылған ба (қашан, не үшін, жазалау шарасы), осы адамдардың құқық қорғау органдары қызметіне қатысы;
- привлекался ли кандидат, его жена (муж) или кто-либо из их
близких родственников к уголовной или административной
ответственности (когда, за что, мера наказания);
- соңғы жұмыс орны мен лауазымы, тұрғылықты мекен-жайы, егер бір жерден екінші жерге көшуге тура келсе, бұрынғы мекен-жайларын көрсетеді.
- место последней работы и должность, место жительства, если приходилось переезжать с одного места жительства на другое, то указываются прежние места жительства. ӨМІРБАЯН
АВТОБИОГРАФИЯ
_______________________________________
(тегі, аты, әкесінің аты (болған жағдайда) /
фамилия, имя, отчество (при его наличии)
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Ішкі істер органдарына қызмет