Оңтүстік Қазақстан облысы әкімдігі мен ҚР Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл Агенттігінің ОҚО бойынша департаментінің ұйытқы болуымен өткен шарада «ЭКСПО-2017» көрмесіне арналған «Еліміздің болашақ энергиясы – мемлекеттік қызметші» атты театрландырылған-хореографиялық көрініс, «Қазақстан халқының бірлігі» хореографиялық композициясы және басты мерекеге арналған Бақытжан Мұстафаевтың «Мемлекеттік қызметкер» әніне қойылған апликациялық қойылым көрсетілді.
Жалпы, мемлекеттік қызметтің мансаптық моделінің тиімділігі ұшан-теңіз. Бұған дейін бір мекеменің басшысы ауысса, онда жұмыс істейтін қызметкерлердің тең жартысы жұмыстан босап қалатын еді. Әріптестер жаңа келгендермен түсінісіп үлгергенше жұмыс ақсай түсетін. Басшының ауысуы себепті кадрлар да ауысып, осының салдарынан өнімділік азайып, нәтиже төмен болатын еді. Енді Елбасының тапсырмасына сәйкес, мапсаптық модель енгізілгеннен кейін командалық ауысу жойылып келеді. Алдыңғы жылдармен салыстырғанда өткен жылы ауысу тәртібімен тағайындау көрсеткіші 58 есеге азайғаны соның дәлелі.
Мансаптық модель бойынша өткен жылы облыста 402 мемлекеттік қызметші жоғары лауазымға тағайындалып, бұл көрсеткіш 12 пайызға артқан. Ал аттестаттау аясында облыс бойынша 8700 мемлекеттік әкімшілік қызметшінің 6843-і кешенді аттестаттаудан өтсе, соның 1766-сы өте жақсы, 4482-сі тиімді деген баға алған.
Айта кету керек, аймақтағы мемлекеттік қызметшілердің 15 пайызын жастар құрайды.