Өзгерістер өздігінен келмейді

Еуразиялық топ (ERG) құрамындағы «Қазхром»ТҰК» АҚ филиалы – Ақсу ферроқорытпа зауытында «Өзгерістер көшбасшысы» және «Көшбасшы-2020» тақырыптарымен корпоративтік оқу жобаларының алғашқы кезеңі өтті. Жобалар өндірісте еңбек етіп жүрген орта буын басшылардың және компания жастарының басқарушылық дағдысымен көшбасшылық қабілеттерін арттыруға бағытталған. Яғни, оқу бағдарламасы аяқталған соң, олар нағыз көшбасшы ғана емес, алып өндірістерді бас­қара білетін, кәсіпорындарды бәсе­кеге қабілетті ете алатын білік­ті маман болып, болашақта өнді­ріс­тік жұмыс орындарында өзге­рі­стер енгізіп, тиімді биз­нес-жобалар жасап, жаңа техноло­гия­ларды іске қоса білуі керек. «Өзгерістер көшбасшысы» және «Көшбасшы-2020» жоба­лары өте маңызды. Біз де мұ­ны қабыл­дауға, үйренуге тиіс­піз. Өн­дірістердегі ескі әдіс-тәсіл­­дер­ден арылып, барлығы да жаңа­шыл­дыққа дайын болуы керек. Елімізде жаңа индус­триялар құру, еңбек өнім­ді­лігін арттыру керек, өнер­кә­сіп­­тік революция, авто­мат­тан­д­ыру, роботтандыру, жасан­­ды интеллект, «ауқымды мәлі­мет­тер» алмасу жайы, техноло­гия­лық қайта жарақтандырудың кешенді шаралары басталды. Жал­пы, қай жерде болмасын, менед­жментті жаңғыртусыз ком­панияның бәсекелестігін арт­тыру мүмкін емес. Мысалы, «Менед­жермен бетпе-бет және «Өзгерістермен басқару» атты семинарда кәсіпорында жаңашылдықтарды енгізу сон­шалықты қорқынышты емес екендігін көрсетті», – дейді зауыт­тың өндірістік бөлім бастығы В.Мартынов өз сөзінде. Ал цех бастығы Т.Қаленов былай дейді: «Мен «Өзгерістер көшбасшысы» тобына түскеніме өте қуаныштымын. Қарауым­дағы цехта 365 жұмысшы бар. Бұ­ған дейін жалғыз өзіме бас­қару жауапкершілігі өте қиын еді. Ал қазіргі жаңғырту жоба­лары­­на сай өткен оқудан ке­йін жаңа әлем ашылғандай. Жаңа­шылдық, үйрену деген осы. Қазір жұмысты реттеу әлде қайда жеңілденді». Еуразиялық топта еңбек етіп жүрген жұмысшы-қызмет­керлердің біліктілігін арттыру шаралары Мaster of Вusiness Аdministration, «Мини-МВА», «Стандарт менеджера ENRC» атты көшбасшылық бағ­дар­ламалардың аясында жүр­гізілуде. Осы бағытта компания­да жұмыс істейтін 600-ден ас­там кадр қайта даярлықтан өтпекші. Фарида БЫҚАЙ, «Егемен Қазақстан» Павлодар облысы, Ақсу қаласы Суретті түсірген Юлия ЛЕДАК