ENRC-дің құрамына кіретін «Қазхром» ТҰК» АҚ филиалы – Ақтөбе ферроқорытпа зауытында жұмыс беруші мен жұмысшылар арасында арнайы ұжымдық еңбек келісімшартын жасасу бірнеше жылдан бері дәстүрге айналып отыр. Осы ұжымдық келісімшартта кәсіпорын еңбеккерлеріне әлеуметтік жеңілдіктер молынан қаралған. Олар соған сәйкес өздеріне тиісті жеңілдіктерін, көрсетілген көмектерді, жалақыларын дер кезінде алады. Осы ұжымдық келісімшарт бойынша жұмысшыларды тұрғын үймен қамтамасыз етуге арналған бағдарлама 2006 жылдан бері жүзеге асырылып келеді. 60 жұмысшы бағдарлама аясында «Батыс -2» ауданында салынған 120 пәтерлі көпқабатты тұрғын үйден баспаналы болса, тағы 10 жұмысшы пәтерлерге жеңілдетілген бір пайыздық несиемен қол жеткізді. Олардың басым көпшілігі өндіріске аса қажетті жас мамандар. Солардың бірі – шикіқұрам дайындау цехының кран машинисі Жаңыл Хакимова.
– Мен көп жылдан бері шикіқұрам дайындау цехында кран машинисі болып еңбек етіп келемін. Баспаналы болу бүгінгі күні өзекті мәселесі болып тұрғаны шындық. Көптен бері екі баламмен пәтер жалдап тұратын едік. Міне, заман талабына сай салынған жаңа үйден бір пайыздық несиемен екі бөлмелі пәтерге қол жеткіздім. Бұл қарапайым еңбек адамына компания тарапынан көрсетілген үлкен көмек деп есептеймін, – дейді ол.
Компанияның еңбек адамдарына ұжымдықшарт бойынша еңбекақы төлеу, еңбек және демалыс тәртіптері, түрлі емдеу-сауықтыру орындарында ем алып, денсаулықтарын түзетуге де мүмкіндіктер қарастырылған. Сауықтыру санаторийлерінде емделген жұмысшылардың жолдама құнының белгілі бір бөлігін кәсіподақ ұйымы төлейді. Тіпті, жұмысшылардың балаларының жазғы демалыстарын тиімді, қызықты өткізуге де қолдау жасауы дағдыға айналды. Өткен жылы 483 зауыт балалары жазғы демалыстарын ұтымды пайдаланды, оның 280-і Хромтаудағы «Мұғалжар» лагерінде, 123-і Ақтөбе қаласындағы «Юкон» профилакторийінде денсаулықтарын қалпына келтірсе, 80 бала «Береке» лагерінде тынықты.
Cондай-ақ, ұжымдық шартта әртүрлі әлеуметтік кепілдіктер, жеңілдіктер, көмектер, өтемақылар қарастырылған. Компания бөлімшелеріне тікелей балалар үйінен немесе оқу орнын аяқтай сала жұмысқа келген жетім балаларға 20 ең төменгі есептік көрсеткіш көлемінде біржолғы жәрдемақы төлеу, 1 қыркүйек – Білім күніне қарсы 18 жасқа дейін 4 немесе одан да көп баласы бар жұмысшыларға, жасына қарамай мүгедек балалар мен күндізгі бөлімде оқитын студенттерді қоса есептегенде бір оқушыға 10 ең төменгі есептік көрсеткіші көлемінде материалдық көмек көрсетіледі. Сонымен қатар, қарауында 18 жасқа дейінгі мүгедек баласы бар компания жұмысшысына мүгедек баласына 2 МЕК көлемінде жәрдемақы, еңбек өтілімі 10 жыл немесе одан да көп үздіксіз еңбек еткен ерлерге 50 мен 60 жас, әйелдерге 50 мен 55 жас мерейтой иелеріне орташа айлық жалақы көлемінде біржолғы сыйақы төленеді. Кәсіпорын жұмысшыларының әлеуметтік жағдайын көтеруге қайтарымды қаржы көмегі көрсетіледі. Яғни емделуге, оқуға, тұрмыстық жағдайын жақсартуға қаражат бөлінеді. Отбасы мүшелерінің қазасында Қазақстан Республикасы бойынша 25 ең төменгі көрсеткіш көлемінде көмек көрсетіледі. Ардагерлер кеңесінде есепте тұрған ҰОС және еңбек, Ауғанстан соғысы ардагерлеріне, Чернобыль АЭС апатына қатысқандарға да осындай материалдық қамқорлық жасалады. Осындай жеңілдіктерге өткен жылы тек қана зауыт кәсіподақ ұйымынан 36 миллион теңгеге жуық қаражат бөлінген. Бір сөзбен айтқанда, кәсіпорындағы кәсіподақ ұйымының рөлі айрықша, ал зауыттықтар ұжымдық шартта көрсетілген жеңілдіктердің игілігін көріп келеді.
Сатыбалды СӘУІРБАЙ,
«Егемен Қазақстан».
Ақтөбе облысы.