Жұмысшыларды баспанамен жарылқайтын «Корпоративтік өнім»

Компания маманы айына небәрі 1 мың теңгеге пәтер жалдап, оны бола­шақта сатып алуға қаражат жинап, ізін­ше қолайлы шарттармен заем ресім­деп, сол баспананың иесі атана ала­ды дегенге сену қиын шығар?! Алай­да «Eurasian Resources Group» компа­ниясының қызметкерлері осындай мүмкін­дікке ие болып, Отбасы банкінің «Кор­поративтік» бағдарламасының тиімді шарттары негізінде өз үйіне қол жет­кізіп жатыр.

Металлургтер күні қарсаңында ERG ком­паниясының тағы 60-қа жуық қызмет­кері пәтер иелері атанды. Олар­дың қатарында сұранысқа ие мамандық өкілдері, жас мамандар мен көп балалы отбасылар бар.

Компания басшылығы өз қызметкер­лері үшін ұсынған пәтерлер Павлодар, Рудный, Ақсу және Лисаковск қала­ла­рының дамыған, қажетті инфрақұры­лым­мен қамтылған, қоғамдық көлік жақсы қатынайтын аудандарында орна­ласқан. Мектеп, балабақша, емхана мен сауда орталықтары да жақын. Қыс­қасы, мұнда жайлы өмір сүруге қо­лайлы жағдай жасалған. Кейінгі үш жыл аралығында Отбасы банкі мен ERG компаниясының бірлескен серіктес­тігінің нәтижесінде 650-ден аса қыз­меткер баспанамен қамтылды.

«Корпоративтік» бағдарламасы ая­сында табысты түрде іске асып жат­қан серіктестіктің мәні – компания өзі салған үйлерге қызметкерлерін қоныс­­тандырып, айына бар-жоғы 1 мың теңге жалдау ақысын алып отырады. Осы аралықта шығындары айтар­лықтай үнем­делген Отбасы банктен депозит ашып, ал­ғашқы 3-8 жыл ара­лығында сол пәтер құ­нының 50 пайызын жинайды. Атал­ған со­ма жинал­ған соң пәтер иелері қалған жар­тысын Отбасы банкі арқылы несие­мен өтейді. Мұндай заемның жылдық пайыз­дық мөлшерлемесі – 3,5-5 па­йыз ара­лығында (ЖТСМ 3,6 пайыздан басталады). Бұл – өте тиімді шарт», дей­ді «Отбасы банк» АҚ Басқарма төр­а­ғасының орынбасары Нұрлан Ақ­шанов.

Бүгінде банк пен ERG бірлескен кор­по­ративтік өнімі ең нәтижелі жоба­лардың бірі.

«Корпоративтік өнім дайындау туралы ой осыдан бірнеше жыл бұрын пай­да болды. Өз әріптестерінің тұрғын үй мә­селесін реттеуіне көмек көрсетуге ниетті кәсіп­орындар мен компаниялар үшін жеке бағыт қарастырудың қажеті туындады. Алғашқылардың бірі болып осындай ұсыныс ERG өкілдеріне айтылды. Нәтижесінде, екі тарап ортақ мәмілеге келді. Елімізде қызметкерлеріне зама­науи тұрғын үйлер салатын бірегей ком­панияға жалдау-жинақтау тетігін ұсын­дық. Яғни қызметкер пәтерді бірден сатып алмай, оған қажет қаражатты жи­наса деген ой білдірдік. Мұндай шарт­тар бә­рінің көңілінен шықты. Бұл компа­нияның әлеуметтік жобасы болған­­дықтан, қызметкерлерге арналған пәтер­лердің бағасы нарықтағы бағадан ана­ғұр­лым арзан», дейді Н.Ақшанов.

Қазіргі уақытта Отбасы банкі «Корпоративтік» жобасының аясында ірі компаниялармен қатар отандық ша­ғын кәсіпорындармен де бірлесе ең­бек етіп жатыр.

«Біз жеке компаниялармен, мемле­кеттік және квазимемлекеттік мекемелермен әріптестік байланыс орната білдік. Осы уақытқа дейін жалпы сомасы 115 млрд теңге болатын 40-тан аса келі­сім жасадық. Бұл ретте оның 90 млрд теңгеден астамы – әріптестеріміздің қара­жаты. Серіктестіктің түрлі жолы бар. ERG сияқты басқа да компаниялар қыз­меткерлерінің ең төменгі бастапқы жарна, яғни пәтер бағасының кемінде 10 пайызын төлеп үйлі болғанын қаласа, сол несиелерді қаржыландыра алады. Несиенің пайыздық мөлшерлемесі 5-8 пайыз аралығында болады (ЖТСМ – 5,2 пайыздан басталады). Осы және өзге де нұсқаның барлығы компаниялар басшылығымен талқыланады. Әр мекеменің сұранысына байланысты жеке корпоративтік өнім дайындаймыз», деп атап өтті Н.Ақшанов.

Қосымша қаржыландыруға тоқталар болсақ, мұндай жағдайда компания Отбасы банкіне несиелеуге арналған соманы бөледі. Өз кезегінде банк өкілдері аталған компания қызметкерлеріне несие беру ісін ұйымдастырады. Яғни компанияға бұл жұмыс үшін қосым­ша адамдарды жұмысқа алып, есеп жүр­гізіп, басқа да қаржылық қызметтерді атқару­дың қажеті болмайды. Компания қолже­тімді ипотека беру арқылы әлеу­меттік қолдау көрсетуді қалайтын қыз­меткерлер тізімін ұсынса жеткілікті.

Корпоративтік өнімде баспанаға қатысты ешқандай шектеу жоқ. Қыз­мет­керлер алғашқы және екінші нарық­тағы пәтерлерді таңдай алады.

«Қызметкердің өзі төлем қабілетін растайды. Біз зейнетақы аударымдарын үнемі жасайтын ірі және шағын компаниялармен жұмыс істейтіндіктен, төлем қабілетін растауда қиындықтар болмайды. Десе де, қызметкердің табысы жеткіліксіз болса, екі қосымша несие алушыны тарта алады. Туыстардан бөлек достарының да көмек көрсетуге мүмкіндігі бар», деп түсіндірді Отбасы банкінің өкілі.

Сондай-ақ ол бүгінде компаниялар әлеуметтік жауапкершілік деген бос сөз емес екенін ұға бастағанын тілге тиек етті. Қызметкерлердің тұрақты түрде еңбекақы алуымен қатар қолайлы ортада өмір сүруі де маңызды.

«Бұл мәселеге Мемлекет басшысы да бірнеше мәрте тоқталды. Сон­дық­тан өз қызметкерлерін баспанамен қамтуды қалайтын компаниялар қатары артып келеді. Біз кез келген кәсіп­орын­мен бірлесе еңбек етуге әзірміз. Ол миллиар­дтаған салымы бар ірі компания да, тіс емханасы, дүкен сынды ша­ғын бизнес те болуы мүмкін. Ол маңыз­ды емес. Тұрғын үй мәселесі бәрін алаң­датады. Мәселен, отандық диализ орта­лықтарының бірі дәрігерлері үшін 60 млн теңге бөлді. Тағы 40 млн теңгені Отбасы банкі қарастырады. Сол арқылы аталған сомаға қолжетімді несие беріп, орталықтың бес қызметкерінің баспана мәселесін шешуге жағдай жасалады. Атап айтқанда, «Корпоративтік» жобасы арқылы 3-5 пәтерді сатып алуға да қол­дау көрсете аламыз. Қазір компания­лар жеке қаржысын көбірек салуға бейіл­ді үрдіс қалыптасып келеді. Бұл, әрине, қуантады. Қалай болғанда да, біз бар­лығына бірдей ашықпыз», дейді Н.Ақшанов.

Құндық ҚАБЫЛДЕНОВА,

журналист