Отырыс барысында мемлекеттің әлеуметтік-еңбек саясаты және «Төртінші өнеркәсіптік революция жағдайындағы дамудың жаңа мүмкіндіктері» атты Жолдауында Елбасы Нұрсұлтан Назарбаев жүктеген міндеттерге сәйкес республика азаматтары үшін лайықты еңбек жағдайларын жасау мәселелері талқыланды.
Отырыс барысында әлеуметтік-еңбек қатынастарын реттеудің негізгі бағыттары бойынша тараптардың келісілген позицияларын анықтайтын ел Үкіметі, республикалық жұмысшылар бірлестіктері және республикалық жұмыс берушілер бірлестіктері арасындағы 2018-2020 жылдарға арналған бас келісімге қол қойылды. Бас келісім аясында қабылданған міндеттемелерді іске асыру бойынша іс-шаралар жоспары (жол картасы) қаралып, бекітілді. Аталған құжатқа Әлеуметтік және еңбек қатынастарын реттеу мен әлеуметтік серіктестік жөніндегі республикалық үшжақты комиссия тарабы, атап айтқанда, Үкіметтен Премьер-Министрдің орынбасары Ерболат Досаев, жұмысшылар бірлестіктерінің атынан Қазақстан Кәсіподақтары федерациясының төрағасы Бақытжан Әбдірайым және Қазақстанның еңбек конфедерациясының бас хатшысы Мұрат Машкенов, жұмыс берушілер бірлестіктерінің атынан «Атамекен» ұлттық кәсіпкерлер палатасының басқарма төрағасы Абылай Мырзахметов, Жұмыс берушілер конфедерациясының басқарма төрағасы Қадыр Байкенов, Кен өндіруші және Кен-металлургия кәсіпорындарының республикалық қауымдастығының атқарушы директоры, Қазақстан тауар өндірушілері мен экспорттаушылары одағының президенті Николай Радостовец қол қойды.
Бас келісімнің үш жылдық мерзімге бекітілуі Үкіметтің әлеуметтік серіктестікті дамытуға назар аударып отырғандығын білдіреді. Бұл өз кезегінде тараптар үшін бірігіп қызмет етудің басым бағыты болмақ. Құжаттың негізгі мақсаты келісілген әлеуметтік-экономикалық саясатты жүргізу және еңбеккерлердің лайықты еңбек шарттарын қамтамасыз ету үшін өзара жұмыс жүргізу. Сондықтан аталған келісім Мемлекет басшысының «Қазақстанның үшінші жаңғыруы: жаһандық бәсекеге қабілеттілік» атты Жолдауы, Еңбек кодексі және кәсіподақтар туралы заңнаманы ескере отырып әзірленгенін айта кеткен абзал.
Бас келісім әлеуметтік серіктестікті дамыту, мемлекеттің тұрақты экономикалық өсімі мен адам капиталына инвестициялардың артуын қамтамасыз етуге арқау болатын әлеуметтік-еңбек саласындағы қатынастарды реттеу қағидаларының негізінде дайындалған. Жаңа келісімде кәсіподақтар үшін басым мақсаттар еңбек заңнамасының сақталуына бақылауды күшейту, әлеуметтік стандарттарды кезең-кезеңімен жақсарту, еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғау мәселелерін бекіту, ең төменгі күнкөріс деңгейінің көлемін анықтау әдістемесін жетілдіру мәселелері екенін айта кеткен жөн.
«Кәсіподақтардың негізгі мақсаты – кәсіби өсу шарттарын қамтамасыз ету және еңбектің сапасын арттыруға қол жеткізу. Осы құжат – қол жеткізген келісімнің нәтижесі. Бұл кәсіподақтар үшін республикамыздың 6 миллионнан астам еңбеккер азаматтарына лайықты еңбек шарттарын қамтамасыз етуге бағытталған мақсаттарына қол жеткізуіне мүмкіндік береді», деді Кәсіподақтар федерациясының төрағасы Бақытжан Әбдірайым.
2015-2017 жылдарға арналған бас келісімде қарастырылған шараларды іске асыру нәтижесінде жалпы әлеуметтік-еңбек қатынастары саласында көрсеткіштер жақсарды. Яғни, үш жылда еліміздің кәсіпорындарындағы өндірістік жарақаттану 1,4 пайызға азайса, орта және ірі кәсіпорындарындағы ұжымдық-шарттық қатынастармен қамту 3,1 пайызға артты. 1400-ден астам кәсіпорын Халықаралық еңбек ұйымы ұсынған қауіпсіздік және еңбекті қорғау бойынша стандарттарды енгізді. Сондай-ақ 12 мыңнан астам өндірістік кеңес құрылып, құрамына тең негізде жұмыс берушілер мен жұмыскерлер өкілдері кірді.
Думан АНАШ,
«Егемен Қазақстан»
