Семинар-тренинг барысында Стратегиялық даму жоспарының басым бағыттары мен механизмдері талданды. Іс-шараға қатысқан университет ректоры Такир Балықбаев, проректорлар, құрылымдық бөлім басшылары, қызметкерлер мен профессор-оқытушылар құрамы Стратегиялық даму жоспары бойынша өз пікірлерімен бөлісті.
Стратегиялық даму жоспарының негізгі міндеттерінің бірі - басқарудың жаңа үлгісіне көшу - Бейінді көшбасшылық (БК) және Көлденең циклдық ұйымдық құрылымды енгізу (КЦҰҚ). Бейінді көшбасшылық бағыты бойынша оқу орны нарықтық және салалық даму жолында ұжым пікірімен санаса отырып, үнемі алға қарай ұмтылуы қажет. Оның барысында саланы дамыту, басқару, проблемаларды анықтау және оларды шешу жолдарын іздестіру мәселесі, қызметкерлер мен бөлімшелердің әлеуетін барынша арттыру, барлық құрамды процеске жұмылдыру арқылы жүзеге асырылады.
Көлденең циклдық ұйымдық құрылым – компанияны ұйымдастырудың жаңа тәсілі, оған қарап оқу орнының қалай ұйымдастырылғанын анық көруге болады. Басқарудың жаңа үлгісін енгізудің соңғы нәтижесі бюрократияны жою, басқару ісіне шын мәнінде бөлімдер мен олардың қызметкерлерін тартумен айқындалады.
Ең озық әдістер мен бағдарламаларға сүйене отырып, ХХІ ғасырдың педагогын дайындауды мақсат ететін университет студенттердің қажеттіліктерін болжай отырып, мүмкіндіктерін ашуға ықпал етумен қатар бүгінгі қоғамға бейім мамандар даярлайды.
АЛМАТЫ
