Сәл аялдап, сырттай қызыға қарайсыз. «Заман осылардікі ғой. Жұмыс көп. Үйден үй, қаладан қала тұрғызып жатыр, күреп тауып жатқан шығар» дегіңіз келеді де, оны сол сәтте-ақ ұмытып, жөніңізге кете барасыз. Сырт көзге барлығы жақсы ғой. Бірақ елімізде жыл санап қарқын алып келе жатқан құрылыс саласында да қордаланып қалған мәселе көп. Ең әуелі сапалы кадр аз. Құрылысшы даярлайтын кәсіби оқу ошақтары сапалы маман шығара алмай отыр. Құрылысшының айлығы төмен, табысы тұрақсыз, қыста көбіне жұмыссыз отырады. Тендер барысында жергілікті құрылыс компанияларына басымдық берілмейді. Нәтижесінде, оны ірі қалалардағы алпауыт компаниялар ұтып алып, жергілікті кәсіпорын жиі үлестен қағылады. Жергілікті жерде құрылыс тауарларын өндіруге әкімшілік кедергі көп. Осы және құрылыс саласындағы басқа да күрмеулі мәселелердің шет жағасы Қостанайда өткен «Қазақстан құрылысшылар одағы» облыстық филиалының есептік-сайлау конференциясында сөз болды.
Бүгінде одақтың облыстық филиалында 20 шақты құрылыс компаниясы, сондай-ақ құрылыс материалдарын шығаратын, саудалайтын, тасымалдайтын он шақты кәсіпорын бар.
– Біздің құрылғанымызға көп бола қойған жоқ. Басты мақсатымыз – құрылыс компанияларының басын біріктіру. Сол арқылы бәрімізге ортақ күрделі мәселелердің шешілу жолдарын бірлесе іздестіру, өзара тәжірибе алмасу, құрылыс саласына маманданған шағын және орта кәсіпкерлердің құқығын қорғау. Қазір негізінен құрылыс компанияларының басшыларымен кездесулер өткізіп, түсіндіру, насихаттау жұмыстарын жүргізіп жатырмыз. Қазір елімізде жүріп жатқан құрылыс көп, бірақ құрылысшы аз. Біз көп болып бірігіп, осы мәселені көтеруіміз керек. Ірі құрылыс компанияларының жанынан құрылысшы даярлайтын оқу ошақтары, тіпті болмаса шағын оқу сыныптары ашылуы керек. Кезінде болған, ал бүгінде ұмытылған бір жақсы дәстүр бар. Бұл құрылысшының мәртебесін көтеру мәселесі. Қазіргі құрылысшының жағдайы мәз емес. Олардың жұмысы жауапты әрі ауыр. Сондықтан әлеуметтік жеңілдіктер қарастырылуы керек. Бұрынғы «Ең үздік тас қалаушы», «Ең үздік сылақшы» деген сияқты байқаулар ұйымдастырып, ынталандыру шараларын тірілткен дұрыс. Құрылыс компаниясында жұмыс істейтін қарапайым маман ертең осы кәсіпорын өзін баспанамен қамтитынына сенімді болуы керек. Сонда ғана жастар құрылыс саласына шынайы қызығушылық білдіре бастайды, – деді облыстық филиал директоры Уәлихан Нысанов.
ҚОСТАНАЙ
