Экономика • 21 Сәуір, 2021

Көмір индустриясындағы маңызды келісім

48 рет көрсетілді

Көмір индустриясындағы әлеуметтік және еңбек қатынастарын реттеу мақсатында жауапты мемлекеттік орган мен салалық өнеркәсіп жұмыс берушілері, сондай-ақ кәсіподақтар арасында 2021-2023 жылдарға арналған келісімге қол қойылды.

Жақсылық Мұратқали

Көмір өндірісі үшін маңызды құжатқа Индустрия және инфрақұрылымдық даму вице-министрі Аманияз Ержанов, Тау-кен өндіру және тау-кен металлургия кәсіпорындары қауымдастығының атқарушы директоры Николай Радостовец, «Богатырь Көмір» ЖШС-нің бас директоры Николай Корсаков, «Қазкөміртек» көмір өндірушілердің салалық одағының төрағасы Марат Миргаязов, «Қазпрофметалл» тау-кен металлургия салалық одағының төрағасы Асылбек Нұралин, сол секілді Көмір өнеркәсібі қызметкерлері кәсіподағының төрағасы Михаил Никифоров қол қойып, ортақ келісімге келді.

Арнайы жұмыс тобы аталған құжатты 9 ай ішінде дайындағанын айта кеткен орынды. Шамамен 35-ке жуық отырысы өткізіліп, күрделі келіссөздер нәтижесінде ортақ келісімге қол жеткізіліп, оның негізінде көмір өндіруші кәсіпорындарда ұжымдық шарттар әзірленіп, қабылданады.

Бұл ретте тиісті келісімде көзделген әлеуметтік-экономикалық жеңілдіктер мен кепілдіктерді барлық тарап орындап, сақтауға міндетті. Олар ұжымдық шарттарда немесе жұмыс берушінің актілерінде бұрмаланбауы тиіс. Сонымен қатар ұжымдық шарттарда қосымша әлеуметтік кепілдіктер қарастырылуы мүмкін.

«Осы құжаттың әлеуметтік әріптестікті дамытуда, өңірлердегі тұрақтылықты қамтамасыз етуде, сондай-ақ барлық тарап арасындағы тең құқықты диалог арқылы сақтауда маңызы зор. Аталған келісім еңбек жағдайларын жақсартуға, қауіпсіз жұмыс жағдайларын жасауға, әлеуметтік кепілдіктерді қамтамасыз етуге, еңбекақы төлеу жүйесін жетілдіруге, қызметкерлердің біліктілігін арттыруға және жастармен жұмысты ұйымдастыруға мүмкіндік береді. Бұл мәселелер әсіресе коронавирус пандемиясы кезеңінде өзекті», деді Н.Радостовец.

Үш жылға арналған құжатқа сәйкес, еңбек ұжымдарында қолайлы әлеуметтік-психологиялық климатты сақтау, еңбек дауларының алдын алу және ескерту бойынша бірлескен шаралар қабылдау, әлеуметтік-еңбек жанжалдары мен ереуілдерді болдырмауға бағытталған іс-шараларды өткізу жоспарлануда.

Тараптар өндірісті жаңғырту мен өсіруді ынталандыруға, көмір саласына жаңа технологияларды енгізуге, қызметкерлердің табысын арттыруға бағытталған экономикалық саясат жүргізуге уағдаласты. Сонымен қоса көмір өндірісінің дамуына жәрдемдесуге, көмір тасымалдау бағасының негізсіз өсуін тежеуге, инвестициялар тартып, салалық стандарттарды енгізуге және тауарлар сертификаты бойынша жұмыс жүргізуге әрі білікті кадрлар даярлау жүйесін жетілдіруге әзір екендерін жеткізді.

Әлеуметтік әріптестік аясында көмір компанияларының қызметкерлері үшін әлеуметтік кепілдіктер, атап айтқанда уақытша еңбекке жарамсыздыққа байланысты, бала туған жағдайда, зейнет жасына толғанда еңбек шарты бұзылған кезде біржолғы жәрдемақы және тағы басқа қолдау тетіктерімен қамту қарастырылады.

Күннің маңызды және өзекті жаңалықтарын «Егемен Қазақстан» телеграм каналынан оқыңыз