Фото: ашық дереккөз
Еңбек министрлігі халықаралық ұйымдармен бірлесе отырып, орташа жалақыға тең болатын ең төменгі жалақыға көшу әдістемесін әзірлеп жатқаны туралы ақпарат бұған дейін де пайда болған. БАҚ өкілдері Светлана Жақыповадан мұндай жүйенің мәні неде екенін айтып беруін сұрады.
Министрдің айтуынша, бұл әдістеме 2024 жылы қолға алынады.
«Бұл әдістеменің негізгі алғышарттары – орташа жалақы мен еңбек өнімділігі пайдаланылады, бұл күні бүгінге дейін болмаған нәрсе. Тиісінше, Қазақстанда еңбек өнімділігі қандай болады, медианалық жалақы қандай болады, ең төменгі жалақы осыған байланысты болады. Келесі жылы біз бұл әдістемені әзірлеп, сәйкесінше оны сіздермен талқылаймыз. Біздің серіктестеріміз де дамуға қатысады - жұмыс берушілер қауымдастығы, кәсіподақтар және жұмысшылардың өздері», деді Светлана Жақыпова.
Ол Мемлекет басшысының тапсырмасы бойынша 2024 жылы ең төменгі жалақы 85 мың теңгеге дейін көтерілетінін еске салды.
«Бұл жұмыстар да аяқталды, «Республикалық бюджет туралы» заңда қаражат қарастырылған, келесі жылдан бастап ең төменгі жалақы 85 мың теңгені құрайды», деді С. Жақыпова.
Журналистер осы өзгерістерден кейін ел азаматтары ең төменгі жалақының жаңа өсуін күту керек пе деп сұрады.
«Халықаралық стандарттарға сәйкес, мұндай көрсеткіш бар - Кейтц индексі. Бұл ең төменгі жалақының медианаға қатынасы. Келесі жылдан бастап ол шамамен 34% болуы мүмкін. Біз алдымызға 2030 жылға қарай 50 пайызға жетуіміз керек деген міндет қойып отырмыз. Әрине, бұл ең төменгі жалақының тікелей өсуі. Егер бүгінгі күні орташа жалақы 250 мың теңге болса, онда бес жылдан кейін ағымдағы жылғы бағамен айтатын болсақ, ең төменгі жалақы 150 мың теңге, яғни тура 50 пайыз (бес жылдан кейінгі орташа жалақы деңгейінің) болуы керек. Бұл халықаралық стандарт», деп түйіндеді Еңбек министрлігінің басшысы.
Еске салайық, 2023 жылдың 1 қыркүйегінде Президент Қасым-Жомарт Тоқаев 2024 жылдың 1 қаңтарынан бастап ең төменгі жалақыны 85 мың теңгеге дейін көтеруді тапсырды.
