Аймақтар • 23 Тамыз, 2019

Кәсіподаққа сенім нығайды

244 рет
көрсетілді
3 мин
оқу үшін

Жұмысшылар өздерін лайықты сезінулері үшін кәсіподақтар қозғалысы өз биігінде болуы тиіс. Елбасы «Жалпыға Ортақ Еңбек Қоғамына қарай 20 қадам» атты бағдарламалық мақаласында тұрақтылық тірегіне айналған кәсіподақ жұмысын әлі де жетілдіруді атап өткен болатын. Бұл бағытта Атырау аймағында да біраз ілкімді іс қолға алынды. Қазір өңірдегі 12 салалық кәсіподақта 625 бастауыш ұйым бар. 80 мыңнан аса жұмысшы кәсіподақтар қатарында. 500 ұйымда жеке еңбек дауларын шешуге арналған келісу комиссиясы құрылды. 69 өндірістік кеңесте 125 техникалық инспектор еңбек қауіпсіздігін бақылайды.

Кәсіподаққа сенім нығайды

Облыстық кәсіподақтар орталы­­ғының төрағасы Ізтұрған Баймұханов еңбек ұйымдарындағы әлеуметтік база­ны нығайтуда кәсіподақ ұйымы­ның рөлі ерекше екенін айтады. Күн­делікті жұмыс барысында бас­тауыш кәсіподақ ұйымдарының саны аз болғандықтан жұмыс беруші­лер тарапынан қызметкерлерді қудалау­шылық деректері анықталған. Ең­бек жанжалдарының бас­ты се­беп­терінің бірі – өмір сүру деңгейі­нің төмендеуі, яғни ақшаның құнсыздануы, жалақының өспеуі. «Облыстық кәсіподақтар бірлестігіне еңбекақының аздығына шағымданып, кәсіподағы жоқ мекемелердің жұмыс­шы­лары келеді», дейді Ізтұрған Ұзақ­­байұлы. «Алтиес Петролеум» ком­паниясының 100-ден аса қыз­меткері осындай себеппен көмек сұ­рап келген. Облыстық кәсіподақтар орта­лығы келіссөздер нәтижесінде сот пен құзырлы органдарға жүгін­бей, жалақыны өсіріп, еңбек жағдай­ларын жақсартуға ықпал жасады. Биылғы жартыжылдықтың өзінде кәсіп­одақтар бастамасымен 57 өндірістік кәсіпорын еңбекақыны көтерді.

Еңбек дауларының туындауына тағы бір себеп – жұмыстан босатылу. Көбіне жұмыс берушілер қызметкерлерді ешқандай себепсіз, Еңбек кодексінің 50-бабы, 3-тармағы негізінде жұмыстан босатады. Бір қарағанда бәрі заңды, бірақ... Айталық, «ЮСС Супорт Сервисез» компаниясы Теңіз кенішінде 25 жылдан бері еңбек етіп келе жатқан бірнеше жүр­­гізушіні 3 айлық өтемақымен жұмыстан шығарып жіберген. Ал Атырау қаласындағы «Байзар» сауда, ойын-сауық кешенінің күзет фирмасы қызметкерін 1 айлық есептік көрсеткіш көлемінде, яғни 2,5 мың теңге өтемақымен жұмыстан босатқан. Заңсыз жұмыстан шығарылған тағы 10 қызметкер кәсіподақтар кө­мегімен қайтадан жұмысқа орналасты. Мұндай мысалдар аз емес. Қайсысын алып қарасақ та, кәсіподақ ұйымының араласуы нәтижесінде іс оңынан шешіліп, еңбек адамының мүддесі қорғалғанын айқын аңғаруға болады.

Кәсіподақ үйінде облыстық сотпен бірлескен жоба Татуластыру орталығы жұмыс істейді. Кәсіби медиаторлар жеке еңбек дауларын қарап, екі тарапты да риза ете­тін шешімдерді табуда. «Жыл ба­сынан бері 100-ге жуық еңбек дауы қаралды. Облыс бойынша кәсіподағы бар 500 ұйымда жеке еңбек дауларын қарайтын келісу комиссиялары құрылды. Жыл са­йын 1500-ден аса комиссия мүшелері еңбек заңнамасының негіздеріне оқытылады», дейді облыстық кәсіп­одақтар орталығының төрағасы.

Қарапайым еңбек адамының тағ­дырына қатысты түйткілді тұстарды әділ де адал жолмен, заң шеңберінде шешуге ықпал етуде кәсіподақ ұйымдарының жұмыстары тиімді екенін уақыттың өзі дәлелдеп отыр. Дау-жанжалды бейбіт келісім арқылы шешуге ниеттенген әр адам қазір кәсіподақты бетке алатын болды. Бұл – аталған институттың жаңа деңгейге көтерілгенінің айқын айғағы.

 

АТЫРАУ

 

Соңғы жаңалықтар

Су үнемдейтін қондырғы

Технология • Кеше