Жұмыс беруші ғаламтормен қамтуға міндетті

Мұндай талап еліміздегі Еңбек кодексінде көрсетілген. Сол себепті жұмыс берушілер карантин уақытында қызметкерлерді қажетті құрал-жабдықпен қамтамасыз етуге тиіс.

«Еңбек кодексіне өзгеріс енгі­зіл­гені баршаға белгілі. Соған сүйен­сек, 138-ші бап дәл солай «қашық­тан жұмыс» деп аталады. Оның 2-ші тармағында жұмыс беруші қашықтан жұмыс істеп жатқан қыз­меткерді қажетті бай­ланыс құралы­мен қамтуға міндетті деп жазыл­ған. Егер атал­ған жұмысшы жеке байланыс құ­рал­дарын пай­даланса, онда жұмыс беруші қосалқы бөлшек­термен қамтып, сон­дай-ақ интернет пен электр қуаты­­ның ақысын төлеуге тиіс. Мұ­ның бә­рі тараптардың келісімімен жүзеге асырылады», деді М.Тіні­кеев.

Пандемияны желеу етіп, адам­дарды жұмыстан заңсыз шығар­ған кәсіпорындар да жоқ емес. Кә­сіподақтар федерациясы төра­ға­сының орынбасары Қайрат Жа­ңа­беков Маңғыстау өңірін мысалға келтіріп, қауым­дас­тықтың ара­ласуымен 25 адам жұмыстарына оралғанын жеткізді.

«Еңбек кодексі аясында және әлеу­меттік әріптестікті нығайту ар­қылы Маңғыстау аймағында «Кез­Би» ЖШС-ның 25 қыз­меткері жұмыс орындарына қайта алынып, қызметін жалғастырып жатыр. Яғни тараптардың мәмі­леге келуі нәтижесінде мәселе сотқа жетпей шешімін тапты», деді Қ.Жаңабеков.

Оның айтуынша, өнді­ріс орындарында еңбек қауіп­сіз­дігінің сақталуын қадағалау – кәсіподақтың басты міндеттерінің бірі. Қазір осы мәселе бойынша қоғамдық бақылау күшейіп келеді. Ірі кәсіпорындарда өнді­ріс тоқтап қалса, ұжымдық шарт негізінде қызметкерлердің жалақысының 70%-ы сақталады. Қызмет көрсету орындарын­да ең төменгі жалақы, яғни 42 500 теңге көлемінде жәрдем­ақы беріліп жатыр. Сонымен қоса «Өзенмұнайгаз», «Өзен­Мұнай­Сервис» және «Қара­жам­­басмұнай» сынды компания­лардың кәсіподақтары өкпені жа­санды желдету аппараттары мен басқа да қажетті құрал-жаб­дық­тарымен қамтып, өңірлерге қолдау көрсетуде.

Тау-кен металлургияда карантин күшейді

Карантинге байланысты қауіпсіздік шаралары тау-кен металлургия саласында да күшейгенін айтты кәсіподақ өкілдері. Мәселен, 116 мыңнан астам қызметкерді қамтитын салалық «Қазақ кә­сіподақ металл» кәсіподағының ба­засында жедел штаб құрылған. Оған өндіріс ошақтарында жүргізілген мони­торингтің қорытындылары түсіп отырады.

 «Барлық кәсіпорында жеке және өндірістік тазалықты сақтау жөнінде түсіндіру жұмыстары жүйелі түрде өткі­зіліп, жадынама әзірленді, ондағы та­лап­тардың сақталуы бақыланады. Меди­ци­налық пункттер күшейтілген жұмыс режіміне ауыстырылып, дене қы­зуы өлше­не­ді. Ауру белгілері табылған жағ­дайда жұмысшылар өндіріске жібе­ріл­мейді», деді «Тау-кен металлур­гия сала­лық кә­сіп­тік одағы» және «Қазақ кәсі­подақ металл» қоғамдық бір­лестігі төра­ға­сының орынбасары Бауыржан Мусин.

Осы саладағы айқын мысал ретінде Шығыс Қазақстандағы «Қазмырыш» ком­паниясын қарастыруға болады, дейді Кәсіподақтар федерациясы төра­ға­сының бірінші орынбасары. М.Тінікеевтің сөзіне сүйенсек, отандық тау-кен металлургияның алыбы сани­тарлық өңдеуді күшейтіп, өндіріс құра­мын жеке қорғаныс құралдарымен қам­тамасыз етуге жіті көңіл бөлген. Сол секілді қызметтік сапарлар, күндізгі кеңестер мен басқа да бұқаралық іс-шаралар тоқтатылып, кеңседегі қыз­меткерлер қашықтан жұмыс істеу режіміне көшірілді.

«Қызметкерлерді автобуспен тасымалдау ұйымдастырылды, тамақ же­келей беріледі. Жұмысшыларға және олардың отбасыларына 100 мың ме­дициналық бетперде, тәулік бойы жұ­мыс істейтіндерге 120 антибакте­риал шам, сондай-ақ кәсіпорын аумағында 560 санитайзер орнатылды. Егер кәсіпорынның әлеуметтік жауапкершілігі мықты болып, жұмыс­шыларға лайықты көңіл бөлінсе, онда ауырғандардың саны аз болатыны күмәнсіз», деді М.Тінікеев.

Қосымша ақы төленуі керек

Коронавирустық инфекцияны алдын алуға жұмылдырылған дәрігерлерге, медбикелерге, жедел жәрдем жүгізуші­леріне, сондай-ақ медициналық меке­мелердің күзетшілеріне дейін қосымша ақы төлеу қажет. Осындай пікір біл­дір­ген QAZMED медицина және онымен сабақтас салалар қызметкерлері кә­сіпо­да­ғының төрағасы Әлиақбар Мә­ті­шев қазіргі таңда онсыз да тапшы мамандарды қолдауға шақырды.

«COVID-19 тіркелген жағдайда тиісті кепілдіктерді иелену үшін оны кәсі­би ауру ретінде анықтау ке­рек деп санаймыз. Пандемия кезін­де әлеу­мет­тік қолдаудың барлық түр­ле­рі­мен қа­мту мақсатында «Азамат­тық қор­ғаныс туралы» заңы бойыша медицина қызметкерлеріне «құтқарушы» мәр­те­бе­сін беру туралы ұсыныс түсті», деді Ә.Мәтішев.

Бұдан басқа салалық кәсіподақ өкілі індетпен күресте алдыңғы қатарда жүр­ген мамандарды қолдаудың амалы ретін­де несие пайыздарын есептен шы­ғару, оны өтеудің мерзімін кейінгі шегеру тура­лы мәселе көтерді.