Тарата айтар болсақ, 2021 жылдың 10 тамызында жергілікті уақыт бойынша 00.40-та Жетібай мен Бозашы кен орындарында ауысым жұмысшылары кәсіпорын басшылығынан жалақыны және басқа да ынталандыру төлемдерін көтеруді талап етіп, жұмысты тоқтатқан болатын.
«М-Техсервис» ЖШС-нің Маңғыстау филиалы – Маңғыстау облысы аумағында ұңғымаларды жөндеу және күрделі жөндеу бойынша іс-шараларды жүзеге асыратын кәсіпорын. Жұмысшылардың орташа жалақысы – 158 мыңнан 315 мың теңге аралығында.
Айта кетерлігі, бұған дейін 19 және 26 шілдеде мұнайшылар компания басшылығына материалдық төлемдерді ұлғайту туралы бірқатар талабы көрсетілген ұжымдық хатпен жүгінген-тін.
27 шілдеде құрылған келісім комиссиясы шеңберінде тараптар жұмысшылардың талаптарын толық орындау бойынша өзара келісімге келмеді.
10 тамызда жұмыс тоқтатылған сәтте әлеуметтік әріптестермен келіссөздер жүргізу үшін кен орнына YNTYMAQ салалық кәсіподақ ұйымының төрағасы Қайрақбай Жаңабеков, Маңғыстау облысы кәсіподақтар орталығының төрағасы Шадрах Ермекбайұлы, сондай-ақ Маңғыстау облысы бойынша мемлекеттік еңбек инспекциясы басқармасының өкілдері мен «М-Техсервис» ЖШС Маңғыстау филиалының басшылығы келді.
Еңбек дауын шешу үшін процедураға сәйкес еңбек арбитражы құрылды. Оны YNTYMAQ кәсіподағының төрағасы Қайрақбай Жаңабеков басқарды. Маңғыстау облысы кәсіподақтар орталығының төрағасы Шадрах Ермекбайұлы келіссөздер процесінің бақылаушысы болды.
Келіссөздер нәтижесінде тараптар ымыраға келді. Еңбек арбитражы жұмысшылардың талаптарын қанағаттандыру туралы шешім шығарды.
«2021 жылдың 1 тамызынан бастап «М-Техсервис» ЖШС Маңғыстау филиалы қызметкерлерінің жалақысы 50 пайызға көтерілсін; Қазақстан Республикасының Тәуелсіздік күніне дейін барлық қызметкерге 20 АЕК мөлшерінде біржолғы сыйақы төленсін; Мұнайшылар күніне және Наурыз мерекесіне сыйақы 10 АЕК -тен 20 АЕК-ке дейін ұлғайтылсын», деп көрсетілген еңбек арбитражы хаттамасының мәтінінде.
Сонымен қатар тараптар еңбек арбитражының шешімі орындалған күннен бастап үш жыл ішінде кен орнында еңбек дауларына мораторий енгізуге уағдаласты.
Еңбек арбитражының шешіміне сәйкес жұмысшылардың ереуілі тоқтатылды.
Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 166-бабына сәйкес еңбек арбитражының шешімі ұжымдық еңбек дауы тараптары үшін міндетті болып табылатынын атап өткен жөн.
«Келіссөздер арқылы ғана ымыраға келуге болады. Кәсіподақтар Федерациясы өкілдерінің келіссөз процестеріне қатысу тәжірибесі, егер кәсіпорында кәсіподақ ұйымы болса, күрделі еңбек даулары жедел түрде еңбек ұжымы жұмысшыларының пайдасына шешіледі деп айтуға болады», дейді Қайрақбай Жаңабеков.
Естеріңізге сала кетейік, YNTYMAQ салалық кәсіподағы мен Маңғыстау облысы кәсіподақтар орталығының белсенді қатысуымен биылғы 6 және 9 тамызда Жаңаөзендегі «ТрубРемОрталық» ЖШС мен «Өзенпромгеофизика» АҚ-тағы еңбек даулары шешілді. Екі компанияда да келісім комиссиясы шеңберінде жүргізілген келіссөздер нәтижесінде жұмысшылардың ұжымдық талаптары қанағаттандырылды.
Жыл басынан бері Қазақстан Кәсіподақтар федерациясына мүше ұйымдардың қатысуымен қазақстандық кәсіпорындарда 50-ден астам еңбек дауы шешімін тапты. Олардың басым бөлігі еліміздің батыс аймақтарында тіркелген.
