Президенттік жастар кадрлық резервінің ұлттық комиссиясы бекіткен жоспарға сәйкес екінші кезең резервтерін іріктеу 1 қыркүйектен басталып, ниет білдірген жастардан құжаттар қабылдау айдың аяғына дейін жалғасады. Құжаттарды қабылдау және әлеуетті резервшілерді іріктеу мамандандырылған онлайн платформада жүргізіледі. Іріктеу нәтижесінде мемлекеттік сектор үшін 50 жас резервші таңдап алынбақ.
Брифинг барысында агентттік басшысы кандидаттарға қойылатын негізгі талаптардың өзгеріссіз қалғанын айтып өтті.
«Кандидаттарға қойылатын негізгі талаптар бұрынғыдай. Яғни кадр резервіне үміткерлер Қазақстан азаматы болуы тиіс, жасы 35-тен аспауы керек, жоғары білімі бар және еңбек өтілі 5 жылдан кем болмауы қажет. Бұл жолғы үміткерлердің білімі мен дағдыдан бөлек, қоғамдағы мәселелерден хабардар болып, оны шешуге қызығушылық танытуы жоғары бағаланады», деген спикер іріктеу кезінде кандидаттарға қосымша арнайы тапсырмалар беріліп, сол арқылы олардың білім-біліктілігі жаңаша бағаланатынын хабарлады. Бұл жолғы іріктеудің алдыңғысынан басты айырмашылығы да – осында. Іріктеу кезеңдерінде кандидаттардың шынайы уәждері мен олардың құндылық бағдарларын бағалауға басымдық беріледі.
Спикер іріктеу барысында үміткерлердің күрделі мәтіндік, сандық ақпаратпен жұмыс істеу қабілеті, ахуалдық есептер түрінде жасалған нақты мәселелерді шешу біліктілігі сарапқа салынатынын атап өтті.
«Бұдан бөлек, кандидаттардың ассесмент орталық арқылы стратегиялық ойлау, проактивтілік, қызметті басқару, командалық көшбасшылық, сенімділік сияқты жаңа формациядағы көшбасшыларға тән құзыреттері анықталып, бағаланады», деп атап өтті агенттік басшысы.
Сонымен қатар Президент тағайындаған лауазым иелері, саяси мемлекеттік қызметшілер, әкімшілік мемлекеттік қызметшілер, «А» корпусы және Президенттік жастар кадрлық резервіндегі адамдар іріктеуге қатыса алмайды. Президенттік резервтен әртүрлі мемлекеттік лауазымдарға, әкімшілік лауазымдарға, «А» корпусына және «Б» корпусының басшы лауазымдарына тағайындау қарастырылған.
А.Жайылғанованың хабарлауынша, іріктеуден өткендер Президенттік жастар кадрлық резервінде 3 жылға дейін бола алады. Сонымен қатар іріктеуден өткен мамандар мемлекеттік қызметке заң аясында сайланады, немесе тағайындалады. «Егер кез келген мемлекеттік қызметке жастар кадрлық резервінде жоқ маманның кандитатурасы келіп тұрса, ол қызметке жастар кадрлық резервіндегі маманды тағайындау міндетті емес», деді ол.
Биылғы іріктеуге енгізілген жаңа талаптың тағы бірі – Президенттік жастар кадрлық резервіне үміткерлер мемлекеттік тілді білуі керек. Сол себепті де екінші іріктеу кезеңінде олардан қазақ тілін білу деңгейін растайтын құжат талап етіледі. Іріктеуге енгізілген бұл жаңашылдық жөнінде Президент жанындағы Мемлекеттік басқару академиясының ректоры Ерлан Әбіл жан-жақты түсіндіріп өтті.
«Qaztest офлайн форматта өтуді қажет етсе, Qazaq Resmi Test-ті үміткерлер өздеріне ыңғайлы уақытта онлайн тапсыра алады. Ол үшін веб-камерасы, микрофоны және интернеті бар компьютер болуы керек. Үміткерлер мемлекеттік басқару академиясында Qazaq Resmi Test-ті тапсыруға бағытталған арнайы дайындық курсынан да өте алады», деді Е.Әбіл.
Бүгінде Президенттік жастар кадрлық резервіне мүше 300 жастың 184-і жауапты қызметке орналасқан. Резервшілердің қалғандары бизнес саласында, квазимемлекеттік секторда жұмыс істейді.
