Қашықтан жұмыс істейтіндердің көбі әйелдер (65%) және қала тұрғындары (64%).
«Мамандар енді бір жұмыс орны мен жұмыс берушіге физикалық және географиялық тұрғыдан «байланғанын» қаламайды. Компаниялар белгілі бір тапсырманы орындау үшін қажетті дағдылар мен біліктілікке ие «өзгеретін» персоналды пайдалы көреді. Сонымен қатар, жұмыс берушілер үшін басты артықшылық - жұмыс орындарын ұйымдастырудың қажеті жоқ. Сонымен қатар еңбек шартында қарастырылған демалыс, аурухана және басқа да әлеуметтік кепілдік шығындарды азайту», деді ҚР Еңбекмині Еңбек ресурстарын дамыту орталығының Стратегия және жобалық басқару департаментінің директоры Александра Молчановская.
