Жұмыс • 07 Маусым, 2024
Кадр әлеуеті қалай бағаланып жүр?
Еңбек саласындағы соны бетбұрыс кадр әлеуетінің құнды капитал негізі ретінде қарастырылуымен, жұмыс күшінің технологиялық жетістіктерге интеграциялануымен сипатталады. Осындай тектоникалық өзгерістер кезеңінде таланттарды тиімді басқару міндеті де күрделі. HR технологияларының мұны шешудегі рөлін түсіну стратегиялық шешімдерді әзірлеу үшін өте маңызды.
Қоғам • 06 Маусым, 2024
Демографиялық үрдістің зейнетақыға әсері
Зейнетақы жүйесінің демографиялық өзгерістерге бейімділігін, болашақтағы зейнеткер буынның жайлы өмір сүруін қамтамасыз етуде, сондай-ақ қаржылық тәуекелдерді бейтараптандыруда жинақтаушы компонентті нығайту маңызды фактор саналады. Бұл мақсатқа қол жеткізу үшін Әлеуметтік кодексте жұмыс берушінің 5 пайыз мөлшеріндегі міндетті зейнетақы жарналарын биылдан бастап кезең-кезеңімен енгізу көзделген.
Қоғам • 29 Мамыр, 2024
Такси тарифі қалай тізгінделмек?
Қарым-қатынас құралынан қалтадағы көмекші деңгейіне дейін өскен телефон сан түрлі сервистің бағын ашқандай. Бүгінде мобильді мүмкіндікті ұтымды пайдаланып, екі жеп биге шығатын такси агрегаторларының дәурені жүріп тұр. Құлашын кеңге сермеген әлемге танымал қызмет түрі жаңа нарықта да өзін судағы балықтай сезінеді.
Қоғам • 25 Мамыр, 2024
Инклюзивті ортаны дамыту халықтың әлеуметтік-экономикалық өмірін жақсартуға жәрдемдесетін іс-шаралардың негізгі бөлігін құрайды. Бірыңғай қайырымдылық операторының биылғы жоспарында мүмкіндігі шектеулі азаматтарды қолдауға арналған жүйелі жобаларға, оңалту орталықтарын ашуға, бейімделген спорт кешендерін салуға ерекше маңыз берілген.
Қоғам • 17 Мамыр, 2024
Зейнетақыны уақтылы ресімдеудің маңызы
Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қоры (БЖЗҚ) міндетті зейнетақы жарналары және міндетті кәсіптік зейнетақы жарналары есебінен қалыптасқан зейнетақы жинақтары бар, жалпыға бірдей белгіленген зейнет жасына жеткен адамдардың, сондай-ақ егер мүгедектігі мерзімсіз болып белгіленсе, бірінші және екінші топтағы мүгедектігі бар адамдардың БЖЗҚ-дан зейнетақы төлемдерін белгіленген кесте бойынша алуға құқығы бар екенін еске салады.
Қоғам • 14 Мамыр, 2024
Қанша отбасы әлеуметтік тығырықтан шықты?
Әр адамның азық-түлік, баспана, денсаулық, білім секілді негізгі өмірлік қажеттіліктерге материалдық ресурсы жеткілікті болуы шарт. Тұрмысы төмен, тиісті білімнен, сапалы медициналық көмектен тыс қалған азаматтарын есіркемейінше ешбір ел қоғамды дамыта алмасы анық. Жаһанның жанды жері болып отырған кедейлік проблемасы – еліміз үшін де өткір сын-қатердің бірі. Оны ойдағыдай еңсеруге тек дұрыс стратегия, мүдделі тараптардың бірлескен күш-жігері керек.
Медицина • 11 Мамыр, 2024
Жыры бітпеген денсаулық жарнасы
Бұрын медициналық қызметтердің сапасы туралы көбірек айтсақ, қазір медициналық көмектің азаматтарға қаншалықты қолжетімді екеніне баса мән беретін болдық. Өйткені денсаулық сақтау жүйесінің шығыны артқан сайын тегін көмектің аясы іс жүзінде тарылып барады.
Жастар • 25 Сәуір, 2024
Ауыл жастарын ынталандыру қадамы
Ауыл-аумақтардың кадрлық әлеуетін қажетті мамандармен нығайту мақсатында «Дипломмен – ауылға!» жобасы іске асырылып келеді. Жас мамандардың елді мекендердегі саны мен сапасын арттыру үшін оларды ынталандыратын шаралар қажет.
Сараптама • 24 Сәуір, 2024
Ірі қалаларда қатқыл тұрмыстық қалдықтардың ұлғаюы халық санының көптігіне тікелей қатысты. Оған қалдықтарды реттеудегі кемшіліктер, қаржыландырудың жеткіліксіздігі қосылып, соңында елдегі экологиялық, санитарлық жағдайға әсер ететіні белгілі. Бұл тұста қоқыс шығару тарифін көтеру сала сапасын қаншалықты өзгертпек?
Еңбек • 10 Сәуір, 2024
Еңбек өнімділігінің төмендігі, мемлекеттің жұмыспен қамтуды арттыру бойынша аймақтық саясатындағы ауытқулар, туу көрсеткіші күрт жоғарылаған 2000-жылдарғы динамика болашақта жұмыс күшінің үлкен ағынына алып келеді. Жұмыс орындарын көптеп ашу, жоғары білімнің қолжетімділігін қамтамасыз ету мәселелері шешілмеген жағдайда таяу жылдары елімізде жұмыс іздеушілер саны 2022 жылмен салыстырғанда 1 млн адамға артуы мүмкін.
