Мемлекеттік қызметшілердің парасаттылық мәдениетін қалыптастырудың негізгі аспектілері, қызметтік әдеп нормаларының бұзушылықтарын алдын-алу және ұжымда жақсы моральдық-әдептілік нормаларын орнату жайы түсіндірілді.
Аталмыш шара ҚР Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігінің 2018 жылға арналған мемлекеттік қызметтегі әдептілік деңгейін көтеру бойынша кешенді жоспарға сәйкес, ҚР Президенті жанындағы Мемлекеттік басқару академиясының облыстық филиалында мемлекеттік қызметшілерді қайта даярлау және біліктілігін арттыру аясында өткізілді.
Қайролла Ережепов дәріс барысында мемлекеттік қызметте өзінің жолын қалыптастыру тәжірибесімен бөлісті, қойылған сұрақтар жауап берді. Бойыңда кәсіби іскерілік болса және адал еңбек етсең мансаптық сатымен өсуге болады деді ол. Оның үстіне қазіргі жағдай мүлдем басқаша, мемлекет барынша жағдай жасап отыр. Ең бастысы қара басыңның қамы емес, халықтың қамын ойлау қажет екендігін айтты.
Лекцияға қатысқан жас мемлекеттік қызметшінің бірі – Елжас Нұраханұлы. Қ.Жұбанов атындағы Ақтөбе өңірлік мемлекеттік университетін «Мемлекет және жергілікті басқару» мамандығы бойынша тәмамдаған. Мемлекеттік қызметке тұрғанына 6 ай болған. Қазіргі уақытта Бейнеу ауданы аппараты әкімінің бас маманы.
-Біз сияқты жас мамандардың үйренері көп. Сондықтан да осындай лекцияларға қатысу маңызды деп білемін. Меніңше мемлекеттік қызметші алдымен кәсіби білімді және бойында жауапкершілік болуы керек. Ең алдымен халықпен жұмыс жасайтынын бір сәтке болсын естен шығармауы тиіс. Жалпы университет қабырғасында да, күнделікті жұмыс барысында да заңның белшесінен баспай, адал болу керектігі үнемі айтылып жүр, дейді жас маман.
Ал Әдеп жөніндегі кеңес төрайымы Нұргүл Алмасқызы жас мемлекеттік қызметшілерді патриот болуға шақырды. Мемлекеттік қызмет саласындағы реформаларды жүзеге асыру бойынша көптеген жұмыстар атқарылуда, әсіресе кадрлық әлеует, еңбекақы мәселесі, мансаптық өсу бойынша нақты шаралар қолға алынғандығын айтты. Маңғыстау өңірінде мемлекеттік қызметке деген қызығушылық екі есе артқанын айтты. Бүгінде мемлекеттік қызметтегі бір орынға кей мекемелерде 10-20 үміткердің таласы бар.
Айта кету керек, академия филиалының қабырғасында «Мемлекеттік қызметшілердің әдебі», «Мемлекеттік қызметтегі этика және имидж», «Тайм менеджмент» және тағы басқа тақырыптарда бірнеше лекциялар ұйымдастырылған. Ал курстар түрлі бағытты қамтиды, әсіресе психология, жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау, тексеру іс-шараларының тәртібін сақтау. Мемлекеттік қызметшілердің әдеп кодексінің талаптарын түсіндіру бойынша семинарлар және «Тиімді басшы – тиімді қызметкер» сағаты өткізілген.
Кездесу барысында мемлекеттік қызметшілерге «Мемлекеттік қызметшінің әдебі және мінез-құлық нормалары» кітапшасы (pocketbook) туралы айтылды. Аталған кітапшада мемлекеттік қызметшілердің жұмыс уақытындағы және жұмыстан тыс уақыттағы негізгі мінез-құлық қағидалары қарастырылған, жағдаяттық мысалдар негізінде мемлекеттік қызметшілер үшін қысқаша нұсқау ұсынылған және тәжірибеде бейәдеп мінез-құлық фактілерінің ең көп тараған түрлері келтірілген.
Гүлайым ШЫНТЕМІРҚЫЗЫ,
«Егемен Қазақстан»
Маңғыстау облысы
