Жұмыс отырысы өтті

Мемлекеттік органдарды оң­тай­лан­дырудың басты мақсаты – бәсе­кеге қабілетті және кепіл­ден­дірілген еңбекақысы бар жина­қы мемлекеттік аппарат құру екенін айта кету керек.

Аталған кездесу аясында Adal Bilim жобалау кеңсесі БҒМ-ның жекелеген ведомстволық ба­ғы­ныш­­ты ұйымдардың аралық талдау нәтижелерін ұсынды.

Өткізілген жұмыс туралы Adal Bilim жобалық кеңсесінің әкім­шісі Сергей Пен ақпарат берді.

Сонымен квазимемлекеттік сек­тордың сарапталатын субъек­­­ті­­лерінің мақсаттары мен мін­­дет­­те­рін саралау нәти­же­­лері бо­йынша олардың кей­бір функ­­­­­­­­­­­ция­­­ла­ры БҒМ де­парта­мент­терінің функ­цияларын қайта­лай­тыны, сондай-ақ мем­лекеттік қар­жы­лан­дырудың бұ­рынғы көлемі жағынан қара­ған­­да, кейбір ұйымдардың функ­ция­­ларының өзектілігін жойғаны анық­талды.

Мысалы, «Өрлеу» БАҰО» АҚ 50%-ға іске қосыл­ма­ған және «Назарбаев интел­лек­туал­дық мек­­теп­­­тері» жанын­дағы педа­го­­ги­ка­лық шебер­лік орта­лығы және оның филиал­дарының, соны­мен қоса жекеменшік оқу орта­лықтары мен ұйымдары секілді басқа құрылымдардың біліктілікті арттыру курстарының бағдар­ла­ма­ла­рын қайталайды. 

Бұған қоса, мемлекеттік тапсырмаларды тиімсіз іске асыру белгілері анықталды. Атап айтқанда, «Кәсіпқор» Холдингі» КеАҚ-тың «CLIL әдістемесі: арнайы пәндерді ағылшын тілінде оқыту процесінде пәндік-тілдік біріктіріп оқыту» біліктілікті арттыру бағдарламалары.

Мысалы, 20 тыңдаушының тек үшеуі ғана курс материалдарын түсіну үшін ағылшын тілінің жеткілікті деңгейіне ие болды. Себебі олар ағылшын тілінің оқытушылары болды. Қалған тыңдаушылар сауалнама-пікір­лердегі маңызды мәселе ретін­де мынаны атап өтеді: ағыл­шын тілін білмеу, мұнда курс ағылшын тілінің «Intermediate» дең­гейінен төмен емес нәтижесі бар тыңдаушыларға есептеліп жа­салған.

Сондай-ақ сараптама қызмет­кер­лерге негізсіз және көмескі сыйақы беру фактілерінің бар екенін көрсетті. Атап айтқанда, БҒМ-ге бағынышты кейбір ұйымдардағы сыйақы мөлшері қызмет нәтижесіне қатыссыз қызмет­керлердің бір лауазымдық еңбека­қысынан бастап төрт жүз пайыз­ға дейін құрайды.

Материалдық-техникалық базаны сараптау аз ғана қызметкері бола тұра ғимараттар мен бөлме­лерді тиімсіз пайдалану факті­ле­рін анықтауға мүмкіндік берді.

Сонымен небәрі 70 адамдық штаты бар «Кәсіпқор» Холдингі» КеАҚ-тың жалпы аумағы 1567 шаршы метрді құрайтын ғима­ра­тын жалға алу шығыны 52 547 140 теңгені құрайды. Мысалы, Холдинг төрағасының орынбасары 144 ш/м кеңсе, 48 және 40 ш/м сәйкесінше демалыс және қабылдау бөлмесіне, құры­лым­дық бөлімше басшысы 175 ш/м кабинеттеріне ие болған.

Өз кезегінде, отырысқа қаты­су­шылар тиімсіз пайда­ла­нылған қаражатты бо­са­туға мүмкіндік бере­тін оң­тай­ландырудың ма­ңыз­­­ды­лығын атап өтті. Бұл минис­­­тр­лік қызметкерлеріне, әсіре­се аумақ­тық бөлімшелердің қызмет­­керлеріне, бәсекеге қабі­лет­ті жалақы төлеуге және олар­дың әл-ауқатын арттыруға, сонымен бірге мемлекеттік қызметтегі жоғары білікті кадр­ларды сақ­тап қана қоймай, сыбайлас жем­қор­лық тәуекелдерін едәуір төмен­де­туге мүмкіндік береді.