Қоғам • 26 Қараша, 2019

«Әлеуметтік қызмет» порталының әлеуеті қандай?

463 рет
көрсетілді
12 мин
оқу үшін

Бүгінде елімізде 690 мыңға жуық мүмкіндігі шектеулі адам бар. Ал оның 90 мыңнан астамы бесіктен белі шықпаған сәбилер, балалар мен жасөспірімдер. Жыл сайын олардың қатарына жол апатынан, өндірісте, спортта жарымжан болып қалған 2 мыңдай адам қосылып отырады. Осыншама тағдырды керек-жарағымен қамтып, мұқтаждығын өтеп, мәселесін шешу үшін алдағы 2020 жылы әлеуметтік қызмет көрсету порталы іске кіріседі. Ендігі жерде «Әлеуметтік қызмет» порталының әлеуетін ерекше күтімді қажет ететін жандар өз таңдауымен толық пайдалана ала ма?

«Әлеуметтік қызмет» порталының әлеуеті қандай?

Осыған орай, Алматыда Премьер-Министрдің орынбасары Бердібек Сапарбаев бастап, Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі Біржан Нұрымбетов және Денсаулық сақтау, Білім және ғылым, Ұлттық экономика вице-министрлері, Ақпарат және қоғамдық даму, Мәдениет және спорт министрліктерінің, сондай-ақ мүгедектердің қоғамдық бірлестіктер өкілдерінің қатысуымен мүгедектерді әлеу­меттік қорғау саласындағы үйлес­ті­ру кеңесінің отырысы өтті. Үкімет басшысының орынбасары мүгедек жандардың мұң-мұқтажын олардың өз ауыздарынан естіп, көптеген жағдайлар жөнінде көзбе-көз пікір алмасты.

Алдымен жиналысқа қатысушылар Алматы қаласы әкімдігінің ғимаратында орналасқан мүгедектерді оңалтуға арналған техникалық құралдар көрмесін қарап шықты.

Өңірлермен онлайн-байланыста өт­кізіл­ген селекторлық отырыста Бер­дібек Сапарбаев бұл жиынды Қазақ­станның ең ірі қаласында өткізу кездей­соқ қабыл­дан­ған шешім еместігін атап өтті.

«Мұнда ең белсенді үкіметтік емес ұйымдар мен озық тәжірибелер шоғыр­лан­ған. Алматы – инновациялық технологиялар және мемлекет пен жеке сектордың әлеуметтік саладағы тиімді ынты­мақтастығының флагманы. Қала әкім­дігі үкіметтік емес және жеке ұйым­дар­ға мемлекеттік тапсырыстарды орналастыру арқылы да жан-жақты қолдау көрсетеді», деді Премьер-Министрдің орын­басары.

Сондай-ақ Бердібек Сапарбаев ағым­да­ғы жылдың мамыр айында Үкімет 2025 жылға дейін мүгедектігі бар адамдардың құқықтарын қамтамасыз ету және өмір сүру сапасын жақсарту жөнін­де­гі ұлттық жоспарды бекіткенін еске салды.

Ендігі міндет – осы Ұлттық жоспарды мүмкін­дігі шектеулі азаматтардың игілігі үшін дұрыс қолдана отырып, жұмыс істеу керектігін отырысқа қатысушылар қадап айтты. Бұрын мүмкіндігі шектеулі жандар өздеріне қажетті көмекші құрал-жабдықтарды мемлекеттік сатып алу бойынша алатын болса, жаңа жылдан бастап енгізілетін «Əлеуметтік портал» арқылы өз таңдауы бойынша алатын болады. Бұл да Ұлттық жоспардың мүмкіндігі шектеулі азаматтарға беріп отырған үлкен мүмкіндігі. Әйтпесе, Əлеуметтік әл-ауқат басқармасының мемле­кеттік сатып алу жүйесі бойынша алып беретін құрал-жабдықтардың көбі пайда­лануға жарамсыз, сапасыз болып жататын жағдайы жиі кездесетін. Ал енді оны еліміздегі мүмкіндігі шектеулі жандарға қажетті құрал-жабдықтар мен өнімдер шығаратын 16 мыңнан астам өндіріс орындарының басын біріктірген «Əлеуметтік қызмет» порталы арқылы алады.

Оның іске асырылу барысы және мүгедектігі бар адамдардың экономи­ка­лық белсенділігі үшін мүмкіндіктер жасау туралы отырысқа қатысушыларды Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі хабардар етті.

Біржан Нұрымбетов биыл мүге­дек­терге берілетін жәрдемақыға 315 млрд теңге бөлінгенін, бұл 2018 жылға қарағанда 10%-ға артық екенін, оңалту құралдарымен және қызметтерімен қамтамасыз етуге 85,5 млрд теңге немесе өткен жылға қарағанда 6%-ға артық қаражат бөлінгені туралы хабарлады. Келесі жылы жәрдемақы төлеуге, оңалту құралдары мен қызметтерін ұсынуға мемлекеттік бюджеттен 448 млрд теңге көзделіп отыр.

«2017 жылдан бастап «Еңбек» мемле­кеттік бағдарламасы аясында 47 мың­нан астам мүгедектігі бар адамға мемле­кеттік қолдау көрсетілді, оның 40 мың­нан астамы жұмыспен қамтылды, оның 26 мыңы тұрақты жұмысқа тұрғызылды. 900-ге жуық мүгедектігі бар адам микрокредит алды, оның ішінде 268 адам өз ісін ашты. Сонымен қатар, 287 адам жаңа бизнес-идеяларды іске асыруға қайтарымсыз гранттар алды. Мүгедектігі бар адамдар үшін қосымша 2-4% мөлшерінде жұмыс орындарын квоталау қарастырылған. Осы квота шеңберінде соңғы 3 жылда 9 мың адам жұмысқа орналастырылды. Былтырдан бастап мүгедектігі бар адамдарға арналған жұмыс орнын жабдықтауға жұмыс берушілердің шығындарын субсидиялау жүзеге асырылуда. Өткен жылы тірек-қимыл аппараты мен есту қабілеті бұзылған адам­дарға 50,3 млн теңгеге 282 арнайы жұмыс орны ашылды. Ағымдағы жылы көру қабілеті нашар адамдар үшін 72 млн теңгеге 24 орын ашылды», деп толық­тыр­ды министр.

Б.Нұрымбетовтің айтуынша, таяу жылдары мүгедектігі бар адамдардың экономикалық белсенділігі үшін мүм­кін­дік­тер жасау негізгі басымдық болып белгіленді.

Отырыста сондай-ақ, мүгедектіктің алдын алу, ерте диагностикалау, оңалту мəселелері де сөз болды. Соңғы үш жылда құрсақтағы нəрестенің денсаулығын тексеру барысында жүргізілген скри­нинг­тік тексерулердің нəтижесінде даун синдромы, жүрек қызметінің бұзыл­уы жəне туа бітті пайда болатын кемтар­лықтардың саны азайды, – дейді Денсау­лық сақтау министрінің орынбасары К.Нəдіров. Үйлестіру кеңесінің көшпелі оты­рысында елімізде салынатын нысан­дар­ды жобалау, салу, пайдалануға беру кезінде сəулет жəне қала салу құрылысы қызметіндегілер əлі де болса мүмкіндігі шектеулі жандар үшін кедергісіз орта қалыптастырып, олардың кіріп-шығуына қажетті жағдайлар мен жұмыспен қамту мəселесінің де толық шешімін таппай отырғаны айтылды.

«Бүгінде Қазақстанда еңбекке қабі­лет­ті жастағы мүгедектігі бар адам­дар­дың жалпы санының төрттен бір бөлі­гі ғана еңбек қызметіне тартылған. ЭЫДҰ елдерінде бұл көрсеткіш 40%-ға жетеді. Алдағы екі жылға алдымызға мүгедектігі бар адамдардың жұмыспен қамтылуын 30%-ға жеткізу міндетін қойдық. Ол үшін қосымша 20 мың адамды жұмыспен қамту қажет. Осы мақсат­та өткен айда біз, әлемдік тәжіри­беге мұқият талдау жүргізіп, зерде­ле­дік, мүгедектігі бар адамдармен, үкім­ет­тік емес ұйымдармен және жұмыс беру­ші­лер­мен бірқатар кездесулер өткіздік. Біз бірлесе отырып, мүгедектігі бар адамдарды экономикалық қызметке тартуға кедергі болатын негізгі проблемаларды және одан туындайтын міндеттерді анық­тадық», – деді Еңбек және халықты әлеу­меттік қорғау министрлігінің басшысы.

Бірінші міндет – мүгедектігі бар адамдарды еңбек нарығына сапалы дайындау. Осы бағыт шеңберінде мүгедектігі бар адамдардың құзыреттілігі бойынша дерекқор құру жоспарлануда. Мүгедектер жұмыс істей алатын кәсіп­тердің атласы әзірленетін болады. Сондай-ақ «Цифрлы Қазақстан» бағдар­ламасы шеңберінде мүгедектігі бар адамдарды ІТ-дағдыларға оқыту­ды жүргізу жоспарланып отыр, олар бағдарламалауға, өз бизнесін ілгері­ле­ту­ге, электронды коммерциямен және т.б. айналысуға мүмкіндік береді.

«Барлық өңірлерде 18 жастан ас­қан мүгедектерді кәсіптік бейімдеу және оңалтумен айналысатын оңалту орта­лық­тары жұмыс істейді. 2020 жылы біз 3, 2021 жылы тағы 3 оңалту орталығының құры­лысын бастауды жоспарлап отыр­мыз, сондай-ақ мемлекеттік тапсы­рыстарды орналастыру арқылы жеке оңа­лту орталықтарын дамыту шаралары қабылданатын болады. Бұл бәсекеге қабілеттілікті арттырады және көрсетілетін әлеуметтік қызметтердің сапасын жақсартады», деді Біржан Нұрымбетов.

Екінші міндет – мүгедектігі бар адамдарды жұмысқа орналастыру және оларға кәсіпкерлік саласында көмек көрсетуді қарастырады. Негізгі тетік «Еңбек» мемлекеттік бағдарламасы болмақ, оның аясында жыл сайын кемінде 15 мың мүгедектігі бар адамды жұмыспен қамту жоспарлануда. 2020 жылы мүгедектігі бар адамдарға 500 микрокредит пен 380 грант, 2021 жылы 550 микрокредит және 420 грант бөлу жоспарлануда.

«Жұмыс орындарын құруды субсидиялау тетігі қайта қаралады. Бұл шара стандарттардың күрделілігіне бай­ланысты жұмыс берушілер арасында аса сұранысқа ие емес. Біз оларды жеңілдетеміз, соның нәтижесінде 2021 жылдан бастап кемінде 200 арнайы жұмыс орнын құруды субсидиялауды жос­парлап отырмыз. Сондай-ақ мүгедектігі бар адамдарды мемлекеттік органдар мен квазимемлекеттік сектор­дағы штаттық позицияларға, оның ішінде басшылық лауазымдарға тағайындау ұсынылады. Мұндай тәжірибе бүкіл әлемде белсенді қолданылады. Кадр­лар­ды іріктеу жұмыс тәжірибесі бар және біліктілік талаптарына сәйкес келетін кәсіби мамандар қатарынан жүр­гізіледі», деді Еңбек және халықты әлеу­мет­тік қорғау министрі.

Үшінші міндет – мүгедектігі бар адамдарды тиімді жұмыспен қамту үшін жағдай жасау. Бұл бағытта мүгедектерді әлеуметтік бейімдеу және оңалту бойынша қабылданып жатқан шаралар туралы ақпараттандыру үшін егжей-тегжейлі түсіндіру жұмыстары жүргізіледі. Мүгедектігі бар адамдарға 111 колл-орталық, халықты жұмыспен қамту орталықтарының байланыс нөмірлері, сондай-ақ есту және сөйлеу қабілеті бұзылған адамдар үшін пайдалануға ыңғайлы мессенджерлер арқылы консультациялар беріледі.

Жергілікті атқарушы органдармен бірлесе отырып, кедергісіз орта мен қолжетімді көлік инфрақұрылымын дамыту бойынша жұмыстар жүргізілетін болады.

«Мүмкіндіктері шектеулі адамдарға тауарлар мен қызметтерді дербес таңдау құқығын беру үшін келесі жылы біз Amazon және Alibaba сияқты табыс­ты сервистердің негізінде әлеуметтік қызметтер порталын енгіземіз. Бұл 338 мың құрал мен қызметті ұсыну уақытын қысқартады және шамамен 101 млрд теңгені игерудің ашықтығын қамтамасыз етеді», деді Біржан Нұрымбетов.

Төртінші міндет – мүгедектіктің алдын алу және профилактика. Осы бағыт аясында Қазақстан Халықаралық әлеуметтік қамсыздандыру қауымдас­ты­ғы әзірлеген «Vision Zero» нөлдік жарақат тұжырымдамасын енгізуді жос­парлап отыр.

Отырыста Индустрия және инфра­құры­лымдық даму, Денсаулық сақтау, Білім және ғылым, Ақпарат және қоғам­­дық даму министрліктерінің өкіл­­дері мүгедектігі бар адамдардың әлеуметтік маңызы бар объектілер мен инфрақұрылымға қол жеткізуін қамтамасыз ету, мүгедектіктің профилактикасы мен алдын алу бойынша қабылданып жатқан шаралар және мүгедектігі бар адамдардың білімге қол жеткізуі, сондай-ақ қоғамдық сананы жаңғырту туралы баяндады.

Іс-шараның соңында Бердібек Сапарбаев орталық мемлекеттік және жергі­лік­ті атқарушы органдарға Ұлт­тық жоспардың уақтылы және сапалы орындалуын қамтамасыз етуді және мүгедектердің экономикалық белсен­ді­лі­гі үшін жағдай жасау бойынша шаралар қабылдауды тапсырды.

Қазір «Еңбек» бағдарламасы аясында 47 мың мүгедек адам жұмыспен қамтамасыз етілген, 900 мүмкіндігі шек­теулі азамат шағын кəсіп ашу мүмкін­дігіне ие болған, 258 азамат қайтарым­сыз несие алып, өз кəсіптерін ашқан. Мүм­кін­дігі шектеулі азаматтар үшін 2,4 мың квота бөлініп, 9 мың адам жұмыспен қамтылған. 24 жұмыс орындары ашылып, «Кəсіп атласы» жасалған. Аймақтарда 11 реабилитациялық орталық жұмыс істейді. 2021 жылы үш жаңа орталық салынады. 154 мың мүмкіндігі шектеулі бала арнайы жəне инклюзивті білім алумен қамтамасыз етілген.