Ұлт саулығы – ұлы мұрат
Сенбі, 16 маусым 2012 7:07
Сала-сала бойынша кезектесіп келіп жататын атаулы даталардың ішінде баршаға жақын ерекше бір күн бар, ол – денсаулық сақтау қызметкерлерінің кәсіби мерекесі тойланатын мезет. Осы айтулы күннің қарсаңында біздің тілшіміз Қазақстан Республикасының Денсаулық сақтау министрі Салидат ҚАЙЫРБЕКОВАҒА жолығып, саланың бүгінгі жай-күйіне даму перспективаларына қатысты бірнеше сауалға жауап беруін сұраған еді.
Сенбі, 16 маусым 2012 7:07
Сала-сала бойынша кезектесіп келіп жататын атаулы даталардың ішінде баршаға жақын ерекше бір күн бар, ол – денсаулық сақтау қызметкерлерінің кәсіби мерекесі тойланатын мезет. Осы айтулы күннің қарсаңында біздің тілшіміз Қазақстан Республикасының Денсаулық сақтау министрі Салидат ҚАЙЫРБЕКОВАҒА жолығып, саланың бүгінгі жай-күйіне даму перспективаларына қатысты бірнеше сауалға жауап беруін сұраған еді.
– Салидат Зекенқызы, еліміздің медицина саласын реформалау қолға алынғалы біршама уақыт болды. Халық денсаулығын сақтаудың бірыңғай ұлттық жүйесі енгізілді. Осы орайдағы алғашқы нәтижелер қалай? Нақты мысалдар келтіре отырып, тарқата айтып берсеңіз.
– Мемлекет басшысы Нұрсұлтан Назарбаевтың еліміздің басты байлығы халық денсаулығына, жалпы саланы дамытуға аса зор көңіл бөліп отырғаны баршаға белгілі. Бүгінгі таңда біздің бүкіл жұмысымыз денсаулық сақтау саласын дамытудың 2011-2015 жылдарға арналған «Саламатты Қазақстан» мемлекеттік бағдарламасы аясында жүзеге асырылуда. Алда тұрған мақсат-міндеттерді айқындап берген бұл бағдарлама денсаулық сақтау саласын жаңа сапалық деңгейге көтеретініне қазірдің өзінде көз жеткізіп отырғанымызды айтуға тиіспіз.
Тағы бір мақтанарлық жай Қазақстан – медициналық көмектің кепілдік берілген көлемімен азаматтарды тегін қамтамасыз етіп отырған әлемдегі санаулы мемлекеттердің бірі. Дамыған елдердің өзін тұйыққа тіреген қаржы дағдарысы біздің осы орайда белгілеген шараларымызды мүлтіксіз орындауға бөгет болып отырған жоқ, мемлекеттік бюджет есебінен көрсетілетін тегін қызметтер көлемі жыл сайын ұлғая түсуде.
Елімізде жүзеге асырылып жатқан реформалардың нәтижелеріне келсек, 2010 жылдан енгізіле бастаған денсаулық сақтаудың бірыңғай ұлттық жүйесі тұрғындар үшін жоспарлы стационарлық көмектің қолжетімділігін қамтамасыз етті. Осылай тек өткен жылдың ішінде ғана стационарды еркін таңдау құқығын 700 мыңдай адам пайдаланды, олардың 44 пайызы ауыл тұрғындары. Науқастардың 6 пайызы республикалық деңгейдегі емдеу мекемелерін таңдап, тиісті көмек алды.
Еліміздегі ауруханалар стационарлық көмек көрсеткені үшін ақыны бұрынғыдай төсек-орын санына қарай емес, көрсетілген медициналық қызметтер көлеміне сәйкес алатын болды. Ал мұның өзі бос тұрған төсектер санын айтарлықтай қысқартуға, сөйтіп, науқастардың сұраныстарын неғұрлым толық қанағаттандыруға, ресурс үнемдейтін технологияларды (күндізгі стационарлар) белсенді түрде дамытуға мүмкіндік беріп отыр. Қолданылған осындай шаралардың нәтижесінде дәрігерлердің өздерінің біліктіліктерін көтеруге ынтасы артты. Бұл жайға еңбекақының түпкі нәтижеге байланысты болуы да игі әсерін тигізгені анық.
Бүгінгі таңда емдеу мекемесі басшысының менеджмент деңгейі жоғары болуы тиіс. Ендігі жерде бұрынғыдай жұмыс істеуге болмайды. Қолданысқа озық технологияларды көбірек енгізіп, қызметкерлерді тиісті еңбекақы ұсыну арқылы ынталандырып отыруымыз керек. Өйткені, қазір стационарлар арасындағы бәсекелестік барынша артып отыр. Бір ғана мысал келтірейін. Қазір созылмалы бүйрек функциясының жеткіліксіздігі бойынша медициналық көмек көрсетуге мемлекеттік тапсырыс науқастың таңдауына қарай аурухананың меншіктің қай түріне жататынына қарамастан беріле береді. Бұл қадам бәсекелестікті жаңа деңгейге көтеретін сияқты. Қазір емдеу орындары науқастарды өздеріне тарту үшін таңғы ас беру, көлікпен алып келу сияқты қосымша қызметтерін ұсына бастады. Бұл, сөз жоқ, ең алдымен науқасқа пайдалы.
Бүгінгі таңда бірыңғай ұлттық денсаулық сақтау жүйесі шеңберінде барлық емханалар мен дәрігерлік амбулаторияларда учаскелік медициналық қызметкерлерге ынталандыру мақсатында еңбек нәтижелеріне қарай негізгі жалақысына қосымша ақы төленуде. Әлеуметтік қызметкерлер, психологтар, екінші және үшінші мейіргерлер қызметтері кеңінен енгізілуде. Бұл шаралардың барлығы тұрғындардың әлеуметтік жағынан әлі де болса нашар қорғалып отырған топтарына қолдау көрсетуді көздейді. Оларға телефон арқылы кеңестер беріледі, сол сияқты, белгілі бір қиындықтарға тап болып тұйыққа тірелген жандарға, отбасыларға үйлеріне барып, қызмет көрсетіледі.
– Елбасы Н.Назарбаев биылғы Жолдауында онкология саласына айрықша назар аударып, Үкіметке жаңа салалық бағдарлама қабылдау, онкологиялық орталықтар ашу жөнінде тапсырма бергенін білеміз. Бұл орайда қандай іс-шаралар қолға алынбақшы?
– Үстіміздегі жылы біз модернизацияланған онкология қызметін құруға кіріскелі отырмыз. Оның негізгі мақсаты елімізге ең озық технологияларды енгізу болып табылады. Сөйтіп, қатерлі ісік ауруынан болатын өлім-жітімді азайтуды және осындай дертке шалдыққандардың өмір сүру мерзімін бес жылдан әрі ұзартуды жоспарлап отырмыз.
Үстіміздегі жылдың наурыз айында Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысымен бекітілген елімізде онкологиялық қызметті дамытудың 2012-2016 жылдарға арналған салалық бағдарламасы біртұтас шаралар кешенін жүзеге асыруды көздейді. Аталмыш бағдарламада аурудың алдын алу шараларына, оның ішінде скринингтік бағдарламаларды кеңейтуге айрықша мән беріліп отыр.
Бағдарламаны жүзеге асыру диагнозды ерте қою, тиімді емдеу және сырқатты оңалту сияқты үш қағидатқа негізделген. Оны жүзеге асырудың барысында қазақстандықтардың заманауи технологияларға қолжетімділігі артады. Ол дегеніңіз, нақты айтар болсақ, ядролық медицина, жоғары технологиялы сәулелі терапия, дене жарақатын салмай ота жасау, сырқаттарға, оның ішінде балаларға жоғары дозалы химиялық терапия әдістерін қолдану деген сөз.
Әрине, осындай күрделі міндеттерді жүзеге асыру, ең алдымен, кадрлардың біліктілігіне байланысты. Сондықтан да онкологиялық қызметтің кадрларын және жалпы емдеу жүйесі дәрігерлерін даярлауға, олардың кәсіби деңгейін арттыруға айрықша көңіл бөлінуде.
Бұдан былай онкологиялық қызметті қаржыландыру сырқаттардың санына бағдарланатын болады. Қазір Астанада Ұлттық онкологиялық ғылыми орталық құру мәселесі қарастырылуда.
– Кезінде Ұлттық медициналық холдинг құрылғанда, кейбіреулердің оны үй ішінен үй тігу деп бағалағанын құлағымыз шалған. Жаңа үлгіде, қыруар қаржыға салынған орталықтар қалай жұмыс істеп жатыр?
– Мемлекет басшысының тапсырысы бойынша құрылған Ұлттық медициналық холдинг Астана қаласындағы медициналық кластердің аумағында орналасқан жаңа заманауи емханалардың базасында «Болашақтың госпиталі» стратегиялық жобасын жүзеге асыруда. Холдингке қарасты клиникаларда гемофилия кезінде онкогематология, эндопротез жасауға офтолмологияға, кардиохирургияға, интервенциялық кардиологияға байланысты жаңа қызметтер енгізіліп, позитронды эмиссиялық томография әдісі арқылы онкологиялық басқа да ауруларды ерте анықтау әдістері игерілуде.
2011 жылы салынған Кардиохирургия ғылыми орталығы денсаулық сақтаудың халықаралық озық үлгісін ғылыми практикамен шебер ұштастырып отырған осы саладағы ұлттық бренд болып табылады. Оның негізгі қызметі инновациялық медициналық технологияларды пайдалана отырып жоғары мамандандырылған кардиологиялық және кардиохирургиялық көмек көрсетуге, сондай-ақ сырқаттарға кардиохирургия және кардиология салаларында амбулаториялық зерттеуден білікті медициналық көмек пен кешенді оңалту аралығында ғылыми-ағартушылық қызметті өрістетуге бағытталып отыр.
Қазір біздің клиникаларымызда жүрек-қантамырлары ауруларын емдеуде озық технологиялар қолданылуда, таяуда ғана біз үшін армандай болып келген аса күрделі оталар жасалуда. Еліміз бойынша тұтастай алғанда 2011 жылы жүрекке 8 мыңнан астам, оның ішінде 6,5 мың адамға ашық жағдайда ота жасалды. Орталықтың ашылуы 1130, оның ішінде 300-дей балаға кардиохирургиялық жоғары технологиялы оталар жасауға мүмкіндік берді. Бұрын мұндай сырқатқа ұшырағандар шетелдік мамандардың көмегіне жүгінетін.
Ұлттық медициналық холдингтің клиникаларында бірегей оталар жасалуда. Мысалы, былтыр Кардиохирургия ұлттық ғылыми орталығында алғаш рет қосымша қан айналымының шағын қондырғысы имплантацияланды. Бүгінгі күні осындай 20 ота жасалды, ағымдағы жылы тағы 30 ота жасау жоспарлануда. Таяуда ғана Ана мен бала ұлттық орталығында 14 жасар балаға ота жасау арқылы туысқан донордан кемік майын трансплантациялау жүзеге асырылған еді. Сырқат бала сауығып, үйіне аман-есен оралды.
Холдинг құрамына кіретін Ана мен бала ұлттық орталығы JCI халықаралық стандарттарының талаптарына сай аккредиттеуден өтті. Елбасымыз бен Үкімет келешекте еліміздің барлық деңгейдегі (облыс, республика) медициналық ұйымдарын JCI сертификациялауынан өткізуді ұсынып отыр.
– Көліктік медицина қызметін ұйымдастырудың ұтымды жақтары, болашағы жайлы айтып берсеңіз.
– Еліміздің көлік қатынауы қиын шалғай аймақтарында, селолық жерлерде тұратындар үшін медициналық қызметтің қолжетімділігін қамтамасыз ету мақсатында көліктік медицинаны дамытуды қолға алып отырмыз. Сөйтіп, «Денсаулық», «Жәрдем» және «Саламатты Қазақстан» деп аталатын үш пойызды жолға шығардық. Олар қысқа мерзімнің ішінде 110 стансаға соғып, 50 мыңнан астам адамды, оның ішінде 14 мыңдай баланы қабылдады, тұрғындарға 260 мыңнан астам емдеу-диагностикалық қызметін көрсетті. Санитарлық авиация бойынша республикалық үйлестіру орталығы құрылды. Өткен жылдың шілде айынан бергі уақытта хирургтердің, травмотологтардың, урологтардың, анестезиологтар мен реаниматологтардың, акушер-гинекологтардың, балалар дәрігерлерінің ақыл-кеңестерін ұйымдастыру мақсатында 600-ден астам ұшу сапарлары жүзеге асырылды. Үстіміздегі жылы Қазақстанда шығарылатын 6 ЕС-145 тікұшағын сатып алу жоспарланып отыр. Ал мамыр айында 2 Ка-32 тікұшағы қызмет көрсете бастады.
Өткен кезеңде 50 жылжымалы кешен сатып алынып, аймақтарға жеткізіліп берілді. 2011 жылы жылжымалы медициналық кешендер 100 мыңға жуық диагностикалық, 73 мың лабораториялық зерттеулер жүргізді, мамандардың 145 мың ақыл-кеңесін ұйымдастырды, барлығы медициналық бақылаумен 150 мыңнан астам адамды қамтыды.
Республикалық маңыздағы жолдарда жол-көлік оқиғаларына тап болған адамдарға дер кезінде медициналық көмек көрсету мақсатында аймақтарда 6 трассалық медициналық-құтқару бекеттері ұйымдастырылып, оларға 6 арнайы жабдықталған көлік бөлінді. 2011-2015 жылдар аралығында автомобиль жолдарының аса қауіпті деп танылған учаскелерінде тағы 40 медициналық-құтқару бекеттерін ұйымдастыру көзделіп отыр.
– Емдеу мекемелерін, сырқаттарды дәрі-дәрмекпен қамтамасыз етудің жайы қалай? Болашаққа бағдарланған нақты жоспарлар бар ма?
– Мемлекеттік бағдарламада сырқаттарға дәріханаларды, дәрілік препараттарды таңдауға, дәріханалардың санын көбейтуге мүмкіндік беретін амбулаториялық емдеу жүйесін жетілдіру көзделген. Осыған орай амбулатория жағдайында дәрі-дәрмекпен қамтамасыз ету тізбесі қайта қаралды. Мұның өзі қазіргі уақытта диспансерлік есепте тұрған сырқаттарға дәрі-дәрмекті тегін пайдалануға мүмкіндік беріп отыр.
Амбулаториялық деңгейде, оның ішінде аса қымбат нозология бойынша дәрі-дәрмек алатын сырқаттардың регистрін жасау мемлекет кепілдік беретін дәрі-дәрмекті әр сырқаттың нақты пайдалануын қадағалауға жағдай туғызады.
Қазақстан Республикасында фармацевтикалық өнеркәсіпті дамыту жөніндегі 2010-2014 жылдарға арналған салалық бағдарлама шеңберінде фармацевтикалық өнеркәсіп кәсіпорындарында халықаралық стандарттар сапасын енгізу жөнінде жұмыстар жүргізілуде. Өткен жылы отандық өндірушілерден медициналық техникаларды сатып алу жөнінде мемлекеттік сатып алу ұйымдастырылды. Медициналық жабдықтарды лизингтік шарттар бойынша сатып алу жүйесі енгізілді.
Дәрі-дәрмекті және медициналық мақсаттағы бұйымдарды сатып алуда бірыңғай саясат жүргізу мақсатында 2009 жылы тегін медициналық қызмет көрсетудің кепілді көлемі шеңберінде дәрі-дәрмектер, медициналық жабдықтар сатып алуды жүзеге асырумен айналысатын Бірыңғай дистрибьютор анықталған болатын. Бұл жүйені дамыту, ең алдымен, тұрғындардың денсаулығын нығайтуға, өмір сапасын жақсартуға бағытталып отыр. Дәрі-дәрмекпен қамтамасыз етуде іркіліс болмауы қажеттігін ескеріп, үстіміздегі жылы сатып алынатын дәрі-дәрмектер мен медициналық мақсаттағы бұйымдар бойынша тендер өткен жылдың қыркүйек-қазан айларында өткізілді.
– Көптеген өңірлерде білікті кадрларға деген сұраныс барынша жоғары екені айтылып жүр. Жас мамандарды ауылдық жерлерге тарту мәселесі қалай шешілуде?
– Жылма-жыл емдеу мекемелерінің материалдық-техникалық базасы нығайып келе жатқаны тұрғындарға жақсы мәлім деп ойлаймын. Сол сияқты, медицина қызметкерлерінің жұмыс жағдайын жақсарту, олардың еңбекақысын өсіру бағытында да нақты шаралар қолданылуда. Дегенмен, медицина қызметкерлері үшін ең басты сыйлық, қуаныш – ол сырқаттардың айығып кетуі. Мұның өзі біздің алдымызға кадрлардың біліктілігін арттыру бағытындағы жұмыстарды ұдайы жетілдіре беру міндетін қояды. 2011 жылдың қазан айында Қазақстан Республикасында медициналық және фармацевтикалық білім беруді дамытудың 2011-2015 жылдарға арналған тұжырымдамасы бекітілген болатын. Осыған сәйкес білім беру менеджменті жүйесіндегі барлық мемлекеттік медициналық жоғары оқу орындары сертификаттаудан өткізілді. Медицина мамандарын даярлайтын жоғары оқу орындарын аккредитациялау жүйесі енгізілді. Медицина және фармацевтика кадрларын диплом алғаннан кейін даярлау мәселесі де ұдайы назарда. Оның шеңберінде жоғары оқу орнынан кейін қосымша кәсіптік білім беру қарастырылған. Өткен жылы барлық жоғары оқу орындарында интерндерді аттестациядан өткізудің қанатқақты жобасы жүзеге асырылды.
Мемлекет басшысы Қазақстан халқына биылғы Жолдауында медицина кадрларын даярлаумен айналысатын жоғары оқу орындарын бітірушілердің білімін тәуелсіз сараптамадан өткізуді енгізуді тапсырған болатын. Денсаулық сақтау министрлігі осы тапсырманы жүзеге асыру және «Саламатты Қазақстан» бағдарламасын орындау үшін Астана қаласында медицина қызметкерлерінің білімі мен дағдысына баға беретін республикалық тәуелсіз орталық және Алматыда оның филиалын ашуды жоспарлап отыр. Олардың жұмысына кәсіби қауымдастықтарды тартпақпыз. Қазір бұл бағыттағы жұмыстар басталып кетті.
2011 жылы дәрігерлердің біліктілігін арттырумен айналысатын Алматы мемлекеттік институты базасында, медициналық білім берумен және ғылыммен айналысатын 12 жетекші ұйымның қатысуымен, кадрлардың біліктілігін кешенді арттыру мақсатында инновациялық-білім беру консорциумы құрылды. Нақ сол жылы республикалық бюджет қаржысы есебінен 34 мыңнан астам дәрігерлер мен орта буын кадрлар отандық оқу орындарында және ғылым ұйымдарында өз білімдерін жетілдірді. Шетелдік білікті мамандарды шақыра отырып, шеберлік сыныптарын өткізу практикасы да кеңінен қолданылуда. Сонымен бірге өткен кезеңде 198 қазақстандық маман озық халықаралық медициналық технологияны игеру мақсатында Германияның, Литваның, Ресейдің, Белоруссияның, Израильдің, Жапонияның, Чехияның клиникаларына жіберілді. Денсаулық сақтаудың кадрлық ресурстарын дамытудың 2012-2020 жылдарға арналған тұжырымдамасының жобасы жасалуда. Оны қабылдау кадрлардың бәсекеге қабілеттілігін дамытуға жол ашады. Сайып келгенде, мұның бәрі тұрғындарға білікті медициналық қызмет көрсетудің кепілі болып табылады.
Рас, кадр мәселесі барлық жерде біркелкі шешіліп отырған жоқ. Әсіресе, селолық жерлерге білікті медицина қызметкерлері керек-ақ. Бұл мәселені де ойдағыдай шешетінімізге сенімдіміз. Осы мақсатпен жас мамандарды ауылдық емханалар мен ауруханаларға тарту үшін оларға көтерме жәрдем ақы төлеу, тұрғын үй алуға көмек көрсету сияқты әлеуметтік қолдау жасалуда.
Жыл сайын Медицина қызметкерлерінің кәсіби мерекесі қарсаңында «Ең үздік ауыл дәрігері» номинациясы бойынша да конкурс өткізіліп тұрады. Мұндай іс-шаралар жастарды ауыл медицинасында жұмыс жасауға ынталандырады деп ойлаймын.
– Бүгінгі сұхбатымыз Медицина қызметкерлері күніне тұспа-тұс келіп отырғандықтан, сала басшысы, дәрігер ретінде әріптестеріңізге деген тілегіңізді естісек.
– Бүгінгі таңда еліміздің медицина саласында 65 мыңдай дәрігер, 149 мың орта буын медицина кадрлары еңбек етуде. Олардың әр күні қауырт еңбекке, тосын жайларға толы. Өздеріңіз ойлап қараңыздар, бір тәуліктің ішінде ғана дәрігерлер жергілікті жерлерде 2 мыңға жуық ота жасап, 1 мыңнан астам өмір есігін жаңа ашқан нәрестені қабылдап алады екен. Ал жыл сайын біздің қызметкерлеріміздің алдынан 3 миллионнан астам адам өтеді. Міне, осының бәрі біздің қызметкерлерімізден аса білімділікті, жоғары адами қасиеттерді, әркез мол қайтарыммен жұмыс істеуді талап етеді. Бүгінгі күні мен өзімнің әріптестеріме жоғары біліктілігі, өздері таңдаған мамандыққа адалдығы, қайырымдылығы, адамдарды қатарға қосу, ал көп жағдайда оларды ажалдан арашалап қалып жатқан қажырлы еңбегі үшін ризашылық білдіргім келеді. Баршасына зор денсаулық, табыс, отбасында береке-бірлік, игілік тілеймін.
– Әңгімеңізге көп рахмет. Ел игілігіне бағытталған еңбектеріңіз жана берсін.
Әңгімелескен
Жарасбай СҮЛЕЙМЕНОВ,
«Егемен Қазақстан».