Әсіресе жеке сектор тұрғысы­нан алғанда тың серпін бермек. Мәсе­лен кадрлық резервке енген жас­тар­дың 30 пайызға жуығы жеке сек­торда, халықаралық компания­ларда жұмыс істеген немесе әлі күнге дейін сонда жұмыс істейді. Ал­­да-жалда олар мемлекеттік қыз­метке келіп жатса, тәжірибесі мен біліктілігін еліміздің ертеңіне жұмсап, халқымыздың болашағы жолында тер төкпек.

Ал жастарға келсек, бағдарла­маның оларға да пайдалы екені анық. Яғни біз жеке идеяларымызды ұсынып, тәжірибемізбен бөлісуге зор мүмкіндік алдық. Сондай-ақ бастаманы «әлеуметтік лифт» ретінде де қарастыруға болады. Жоғары лауазымға жету үшін мемлекеттік қызметте еңбек өтілі қажет. Ал кадрлық резерв арқылы бірден басқарушылық лауазымға тағайындалуға жағдай жасалған. Осы арқылы салаға қандай да бір өзгеріс енгізуге мүмкіндік туады. Бұл резервке енген жастардың алдағы жұмыс мансабына оң ықпал ететіні анық.

Президенттің кадрлық резер­ві­не сынақ барысы алты кезеңнен тұрды. Оның төртеуі онлайн ре­жімде жүргізілді. Екеуінде сарап­шылармен бетпе-бет кездесіп, әңгімелестік. Бұл – бұрын-соңды болмаған тәжірибе деп ойлаймын. Өйткені Мемлекеттік бас­қару академиясы, сондай-ақ Talantiz, SHL деген дүниежүзіне мәлім компаниялардың жинаған әдістемесін пайдаланып, осындай объективті түрде бағалау өте тиімді болғаны анық. Сынақ ке­зін­де мен үшін SHL тарапынан әзір­ленген сұрақтар оңайға соққ­ан ­жоқ. Өйткені оларға мұқият әзір­лену қажет. Сонымен қатар бір минут ішінде сұраққа жауап беру де жеңіл тапсырма емес. Алайда осындай қиындыққа қарамастан, бәрін сәтті тапсырып шықтым.

Өткен аптада резервке енген жастар Мемлекет басшысы Қасым-Жомарт Тоқаевпен кез­десті. Аталған жиыннан көп нәрсе түйіп шықтым. Мәселен Пре­зидентіміз «Бүгінгі жас буынның, соның ішінде сіздер де билікке келетін уақыт алыс емес. Сіздер мемлекетті басқару тізгінін алуға дайын болып, тиісті білім мен білікті меңгерулеріңіз қажет. Жастарымыз ел дамуының жаңа тарихи кезеңіне дайын болуы керек. Білім мен білік өршілдік­тен биік тұруы тиіс. Жаңару үдері­сі – ішкі саясаттағы басым бағыттардың бірі. Кадр резервін жасақтау жұмыстары мұнымен тоқтап қалмайды, жалғаса береді. Оның қатарына ынталы және лайықты жастар кіреді. Алдағы кезеңде ХХІ ғасырдың табыс­ты мемлекетін құруға дайын кәсіп­керлердің, ғалымдардың, мәдениет қайраткерлерінің, инно­ваторлардың және басқа да талантты жастардың жаңа буынына белсенді қолдау көрсетеміз. Түр­лі салаға жауапкершілікті алудан, қалыптан тыс және тиімді ше­шімдер қабылдаудан қорық­пайтын жаңа формациядағы бас­қар­ушылар тобы қажет», деді.

Мемлекет басшысының сөзінен түйгенім, Президенттің кадрлық ре­зерві жобасы бір реттік қана ж­оба емес. Жалпы бүкіл саяси жү­йені, мемлекеттік қызметті өз­гер­­т­етін жобалардың легі ғана. Он­­дай өзгерістер әлі де болады. Бұл – өзгерістердің басы ғана. Сон­­д­ықтан осындай өзгерістердің бол­­ғанын, реформалар жасауды қол­­дай­мын. Өйткені резервке енген жас­тардың әрқайсы өз сала­ларын­да қандай да бір идеялар мен өз­герістер енгізуге септігін тигізеді.

Жалпы, замандастарыма айтатын кеңесім бар. Осындай «әлеу­меттік лифті» саналатын жоба­лардың саны жылдан-жылға артып келеді. Яғни жастар­да қазіргі заманда өте көп мүмкін­дік бар. Солар­ды жіберіп алмауға кеңес бе­ремін. Кез келген жоба­ға қа­ты­сып, өз күшіңізді сынағы­ңыз келсе, біліктілігіңіз бен білі­мі­ңіз­ді байқап көруді көздесеңіз, жоба­ларға міндетті түрде қатысу керек. Мұндай қадам сізге жақсы әсер тигізетіні анық. Тіпті іріктеу­ден өте алмасаңыз да, көкжиегіңіз кеңейеді.

Мемлекет басшысы жастармен кездесуінде «Абайдың «Толық адам» тұжырымы өміріміздің кез кел­ген саласында, мемлекетті бас­қару мен білім жүйесінде, биз­нес пен отбасы институттарын­да негізгі тұғырға айналуы керек. Мұның бәрі интеллектуалды ұлт қалыптастыру үшін қажет. Абай­ды өз заманындағы іскерлік­тің ұйыт­қысы деуге болады. Біз елдік мүд­деге қатысты әрбір ісіміз­де ұлы ақынның еңбектеріне жүгінуі­міз керек. Бұл – жаңғыру жолын­дағы аса маңызды қадам. Халқы­мыз, әсі­ресе, жас буын Абайдың сара жо­лын жалғауға баса мән беруі тиіс» деп атап көрсетті. Ен­деше, адам капиталын дамытуға арнал­ған осындай мүмкіндіктердің жасалғаны өте маңызды әрі жақсы үрдіс.

Олжас СӘКЕНОВ,

Президенттік жастар кадр резерві мүшесі, BTS Education компаниясының консультанты