ЕХӘҚМ басшысы сөз басында республикада 4,3 млн жұмыспен қамтылған әйел бар екенін, бұл жұмыспен қамтылған халықтың жалпы санының 48% - ын құрайтынын атап өтті. Әйелдердің 35% - ы сауда және қызмет көрсету саласында, 32% - ы білім, денсаулық сақтау және ғылым саласында, 14% - ы өнеркәсіпте, құрылыста және көлікте, 9% - дан астамы ауыл шаруашылығында жұмыс істейді.
«Өңірлік жұмыспен қамту карталары аясында әйелдерді нәтижелі жұмыспен қамтуға тарту бойынша белсенді жұмыс жүргізілді. Мәселен, 536 мың әйел адам жұмысқа орналастырылды, бұл барлық жұмысқа орналастырылған азаматтардың 55% - ын құрады. Ал осы жылдың екі айында бұл көрсеткіш 92 мыңнан асты», деді Тамара Дүйсенова.
Министр жас әйелдердің мемлекет субсидиялайтын жұмыс орындарына жұмысқа орналасу кезінде белсенділігі жоғары екенін айтты. Өткен жылы 30 мыңға жуық қыздар алғаш рет жұмысқа орналасты.
«Мемлекеттік қолдаудың тағы бір маңызды шарасы - содан кейін жұмысқа орналасу немесе өз ісін ашуға апаратын оқыту. Өткен жылы 80 мыңға жуық әйел кәсіпкерлік негіздері бойынша курстардан өтті. Оқыту қорытындысы бойынша 13 мыңға жуық әйел грант алды. Оның 58% - ы тауарлар мен қызметтерді өндіруге қажетті технологиялық жабдықтар мен мүкәммал сатып алды, ал 31% - ы мал шаруашылығымен айналысып, мал сатып алды», деді ЕХӘҚМ басшысы.
Әйелдер бизнесті құрудың сәтті мысалдары ретінде Тамара Дүйсенова кондитерлік цех ашқан Қызылорда облысы Шиелі ауданының көпбалалы анасы Гүлзия Мұратбекқызының және гипс пен резеңкеден жасалған бұйымдар шығарумен айналысқан Ақтөбе облысының тұрғыны Ақманат Жолаушыбаеваның жобалары туралы айтып берді.
Министр сондай-ақ өткен жылы зейнеткерлік жасқа дейінгі адамдар үшін «Күміс жас» жобасы іске қосылғанын, оның шеңберінде 3 мыңнан астам адам жұмысқа орналастырылғанын, оның 50% - ын әйелдер құрайтынын атап өтті. Жоба қатысушылары оны сәтті деп санайды. Мәселен, Шығыс Қазақстан облысының Шемонаиха қаласынан Тамара Стрельникова кіші медбике ретінде жұмыс тапты, ал Қарағанды облысының Осакаровка ауылынан Татьяна Адамович кондитер болды.
Биыл жобаға қатысу жасы 58 жастан 50 жасқа дейін төмендеді. Жұмыс орындарын жұмыс берушілер ұсынады, қатысушылар өз біліктіліктеріне қарай өз бетінше таңдауға құқылы. Жалақыны мемлекет 3 жыл ішінде субсидиялайды.
«Биылғы жылы әйелдерді жұмыспен қамтуға жәрдемдесу жөніндегі шараларды жандандыру бойынша жұмыстар жалғасады. Осы мақсатта тек бюджеттен 177 млрд теңгеден астам қаржы бөлінді, оның ішінде субсидияланатын жұмыс орындарына 135 млрд теңге және несиелер мен гранттар беруге 42 млрд теңге», деп атап өтті Тамара Дүйсенова.
Министр сондай-ақ биыл ана мен баланы қолдау жөніндегі шаралармен 2,1 млн отбасы қамтылатынын, оларға мемлекеттік бюджет және Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорының (бұдан әрі-МӘСҚ) қаражаты есебінен 1,2 трлн теңге бағытталатынын хабарлады.
«Ағымдағы жылы жүктілік және босану бойынша МӘСҚ-дан әлеуметтік төлемдерді 258 мыңнан астам әйел алады. Әйелдердің табысына байланысты олардың орташа мөлшері 2 айдың қорытындысы бойынша шамамен 900 мың теңгені құрады.
1 қаңтардан бастап бала тууға арналған біржолғы жәрдемақылардың мөлшері ұлғайтылды. Биыл бірінші, екінші және үшінші бала туылған кезде отбасы 131 мың теңге, ал төртінші және 217 мың теңгеден астам алады.
Мемлекет басшысының тапсырмаларын орындау үшін бала күтімі бойынша әлеуметтік төлемдерді жүзеге асыру кезеңі 1 жастан 1,5 жасқа дейін ұлғайтылды. Өткен жылы туылған балаларды ескере отырып, мұндай төлемдерді 760 мыңға жуық отбасы алады», деді ЕХӘҚМ басшысы.
